IKRAITH-EKONOMIKA

EKSPLORASI PREFERENSI TERHADAP PENGGUNAAN APLIKASI MOBILE BANKING BYOND BSI BERBASIS PERINSIP PERBANKAN SYARIAH (STUDI PADA GURU MAN 2 BONE)

2026-08-14T23:01:56+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi preferensi guru MAN 2 Bone terhadap penggunaan aplikasi mobile banking BYOND BSI dalam menunjang transaksi keuangan sehari-hari serta memahami kendala yang dihadapi dalam penggunaannya berbasis prinsip perbankan syariah. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain eksploratif. Informan dipilih secara purposive dari guru MAN 2 Bone yang memiliki pengalaman menggunakan BYOND BSI. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan diverifikasi melalui triangulasi sumber, triangulasi teknik, dan member check. Hasil penelitian menunjukkan bahwa preferensi guru terbentuk terutama karena kemudahan penggunaan, manfaat dan efisiensi waktu, kelengkapan fitur transaksi, penggunaan rekening BSI sebagai rekening penerimaan gaji, serta keyakinan terhadap kesesuaian layanan dengan prinsip perbankan syariah. Fitur transfer, QRIS, pengecekan saldo, pembayaran tagihan, pembelian pulsa dan token listrik, serta layanan zakat, infak, sedekah, wakaf, dan tabungan haji dinilai membantu aktivitas guru yang padat. Kendala yang ditemukan terutama bersifat teknis, berupa jaringan internet yang tidak stabil, keterbatasan kuota, adaptasi terhadap tampilan aplikasi, dan gangguan sistem pada waktu tertentu. Kendala tersebut dinilai bersifat sementara dan tidak menghilangkan preferensi guru terhadap BYOND BSI.

Pengaruh Green Accounting Dan Kinerja Lingkungan Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Sektor Consumer Non-Cyclicals Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

2026-08-23T22:03:49+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh green accounting dan kinerja lingkungan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data sekunder berupa annual report, sustainability report dan peringkat PROPER tahun 2022-2024. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh 69 perusahaan yang menjadi sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial green accounting berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan yang diukur dengan return on assets. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan penerapan praktik akuntansi lingkungan cenderung diikuti oleh penurunan tingkat pengembalian aset perusahaan dalam periode penelitian. Sementara itu, kinerja lingkungan secara parsial memiliki pengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa secara simultan green accounting dan kinerja lingkungan berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan.

Pengaruh Metode Project Based Learning terhadap Kompetensi Kewirausahaan Mahasiswa Program Studi Kewirausahaan Universitas Negeri Makassar

2026-09-08T14:01:43+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh metode Project Based Learning terhadap kompetensi kewirausahaan mahasiswa Program Studi Kewirausahaan Universitas Negeri Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 595 mahasiswa Program Studi Kewirausahaan Universitas Negeri Makassar, dengan sampel sebanyak 100 mahasiswa yang ditentukan menggunakan teknik Simple Random sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Project Based Learning berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi kewirausahaan mahasiswa. Peningkatan penerapan Project Based Learning diikuti peningkatan kompetensi kewirausahaan. Selain itu, Project Based Learning memberikan kontribusi terhadap kompetensi kewirausahaan, sedangkan sebagian lainnya dipengaruhi faktor lain. Dengan demikian, hipotesis penelitian diterima. Semakin optimal penerapan metode Project Based Learning dalam proses pembelajaran, maka semakin tinggi kompetensi kewirausahaan mahasiswa yang ditunjukkan melalui peningkatan kreativitas, keberanian mengambil risiko, kemampuan komunikasi dan kerja sama, kemampuan mengidentifikasi peluang usaha, serta kemampuan mengelola usaha. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi Program Studi Kewirausahaan Universitas Negeri Makassar dalam meningkatkan kualitas pembelajaran berbasis proyek guna menghasilkan lulusan yang memiliki kompetensi kewirausahaan yang unggul, inovatif, dan berdaya saing.

Pengaruh Harga Emas Dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Nasabah Dalam Memilih Tabungan Emas Pegadaian Cabang Padang Bulan

2026-09-12T12:39:42+07:00

Harga emas dan kepercayaan merupakan dua faktor penting yang memengaruhi keputusan nasabah dalam memilih produk investasi Tabungan Emas. Pegadaian Cabang Padang Bulan merupakan salah satu lembaga keuangan non-bank yang menyediakan layanan Tabungan Emas sebagai alternatif investasi yang mudah, aman, dan terjangkau bagi masyarakat. Meskipun minat masyarakat terhadap investasi emas terus meningkat, keputusan nasabah untuk menggunakan produk Tabungan Emas masih dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya persepsi terhadap harga emas dan tingkat kepercayaan terhadap Pegadaian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga emas dan kepercayaan terhadap keputusan nasabah Tabungan Emas Pegadaian Cabang Padang Bulan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Kuesioner disebarkan kepada 100 responden nasabah Tabungan Emas Pegadaian Cabang Padang Bulan yang dipilih menggunakan teknik cluster sampling. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda, uji hipotesis (uji t dan uji F), serta uji koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel harga emas dan kepercayaan secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan nasabah. Variabel harga emas merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi keputusan nasabah dibandingkan variabel kepercayaan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,569 menunjukkan bahwa 56,9% keputusan nasabah dipengaruhi oleh harga emas dan kepercayaan, sedangkan sisanya 43,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PTPN IV Regional 1 Medan

2026-09-12T12:59:35+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Regional 1 Medan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 558 karyawan dan sampel sebanyak 85 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2,285 > 1,989 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Pengembangan karir juga berpengaruh positif dan signifikan dengan t hitung 5,969 > 1,989 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan F hitung 34,577 > 3,11 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,444 menunjukkan bahwa kedua variabel independen menjelaskan 44,4% variasi kinerja karyawan, sedangkan 55,6% dipengaruhi faktor lain.

Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Total Asset Turnover terhadap Return on Assets pada perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2025

2026-09-15T15:35:44+07:00

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), dan Total Asset Turnover (TATO) terhadap Return on Assets (ROA) pada perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2025. Fokus utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Total Asset Turnover secara parsial terhadap Return on Assets, serta mengetahui pengaruh ketiga variabel tersebut secara simultan terhadap Return on Assets pada perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2025.

Metode - Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian terdiri atas 83 perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2025, dengan sampel sebanyak 10 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 50 observasi. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan yang dikumpulkan melalui teknik dokumentasi dari Bursa Efek Indonesia dan situs resmi masing-masing perusahaan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Total Asset Turnover, sedangkan variabel dependen adalah profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Assets. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan bantuan EViews13, meliputi pemilihan model Common Effect Model (CEM), Fixed Effect Model (FEM), dan Random Effect Model (REM), serta pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²).

Hasil/Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on Assets. Sementara itu, Debt to Equity Ratio berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Return on Assets. Total Asset Turnover juga menunjukkan pengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Return on Assets pada perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2025.

Kepercayaan Konsumen Memediasi Electronic Word of Mouth (e-WOM) Terhadap Keputusan Pembelian Produk MS Glow di Shopee Kota Makassar

2026-09-15T22:25:36+07:00

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh e-WOM terhadap keputusan pembelian produk MS Glow pada platform Shopee di Kota Makassar. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh e-WOM terhadap kepercayaan konsumen, pengaruh kepercayaan konsumen terhadap keputusan pembelian, serta menganalisis peran kepercayaan konsumen dalam memediasi pengaruh e-WOM terhadap keputusan pembelian produk MS Glow.

Metode - Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah masyarakat Kota Makassar yang pernah melakukan pembelian produk MS Glow melalui platform Shopee. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan metode snowball sampling, di mana jumlah sampel yang ditetapkan adalah sebanyak 130 responden berdasarkan perhitungan rumus Hair. Pengumpulan data dilakukan melalui survei dengan penyebaran kuesioner tertutup menggunakan skala Likert. Analisis data menggunakan pemodelan persamaan struktural (Structural Equation Modeling — SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS.

Hasil/Temuan - Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-WOM berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk MS Glow di Shopee. Selain itu, e-WOM juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan konsumen, sedangkan kepercayaan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil pengujian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa kepercayaan konsumen mampu memediasi pengaruh e-WOM terhadap keputusan pembelian produk MS Glow. Temuan ini menunjukkan bahwa ulasan, rating, dan informasi yang disampaikan konsumen melalui platform digital tidak hanya dapat memengaruhi keputusan pembelian secara langsung, tetapi juga membentuk kepercayaan konsumen yang selanjutnya mendorong keputusan pembelian.

Pengaruh Sistem Reward dan Punishment terhadap Loyalitas Karyawan PT Pelita Gemilang Abadi Medan

2026-09-15T22:25:13+07:00

Loyalitas karyawan mendukung keberlangsungan organisasi. Pada PT Pelita Gemilang Abadi
Medan terdapat keluhan mengenai kesesuaian insentif dengan beban kerja dan konsistensi
penerapan sanksi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh sistem reward dan kualitas
penerapan punishment terhadap loyalitas karyawan secara parsial dan simultan. Pendekatan
kuantitatif digunakan dengan sampling jenuh pada populasi terjangkau sebanyak 62 karyawan yang
pernah menerima reward dan punishment. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis
menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS versi 25. Hasil menunjukkan bahwa reward
berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas (t = 3,016; p = 0,004), demikian pula kualitas
penerapan punishment (t = 2,069; p = 0,043). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh
signifikan terhadap loyalitas (F = 29,575; p < 0,001). Persamaan regresi adalah Y = 7,894 + 0,433X₁
+ 0,330X₂. Adjusted R² sebesar 0,484 menunjukkan kemampuan model menjelaskan 48,4% variasi
skor loyalitas. Beta terstandarisasi reward sebesar 0,444 lebih besar daripada punishment sebesar
0,304. Temuan menunjukkan pentingnya penghargaan yang adil dan penerapan sanksi yang jelas,
konsisten, bertahap, serta proporsional. Hasil dibatasi pada populasi terjangkau penelitian

Pengaruh Artificial Intelligence Literacy dan Organizational Experience terhadap Work readiness pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar

2026-09-20T11:21:51+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Artificial intelligence Literacy dan Organizational Experience terhadap Work readiness mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar angkatan 2023, dengan jumlah sampel sebanyak 295 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan dipilih berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPSS.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Artificial intelligence Literacy dan Organizational Experience memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Work readiness mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar. Artificial intelligence Literacy berperan dalam membantu mahasiswa memahami dan memanfaatkan teknologi artificial intelligence sebagai salah satu kompetensi yang dibutuhkan dalam menghadapi perkembangan dunia kerja. Selain itu, Organizational Experience turut berperan dalam meningkatkan kesiapan kerja melalui pengalaman yang diperoleh mahasiswa dalam mengembangkan kemampuan komunikasi, kerja sama, tanggung jawab, dan kepemimpinan. di antara kedua variabel tersebut, Organizational Experience menjadi variabel yang lebih dominan dalam memengaruhi work readiness. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kemampuan dalam memanfaatkan teknologi artificial intelligence yang diikuti dengan pengalaman organisasi yang baik dapat mendukung mahasiswa dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja.

Pengaruh Citra Merek dan Iklan Digital terhadap Keputusan Pembelian Asuransi PT Jasaraharja Putera Cabang Medan

2026-09-21T10:46:22+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra merek dan iklan digital terhadap keputusan pembelian asuransi pada PT Jasaraharja Putera Cabang Medan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan metode survei terhadap masyarakat Kota Medan yang mengetahui produk atau pernah melihat iklan digital perusahaan, dengan populasi sekitar 6.020 orang. Sampel berjumlah 100 responden yang ditentukan melalui teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling berdasarkan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek dan iklan digital masing-masing berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian, dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,496 yang berarti 49,6% variasi keputusan pembelian dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 50,4% sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Iklan digital merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi keputusan pembelian. Hasil penelitian ini diharapkan menjadi masukan bagi PT Jasaraharja Putera Cabang Medan dalam memperkuat citra merek dan efektivitas iklan digital guna mendorong keputusan pembelian masyarakat terhadap produk asuransi yang ditawarkan.

Pengaruh Tunjangan Karyawan dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep

2026-09-22T14:41:10+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh tunjangan karyawan terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep, (2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep, dan (3) Mengetahui dan menganalisis pengaruh tunjangan karyawan dan pengembangan karir secara bersama-sama terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan level supervisor pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep sebanyak 243 orang. Pengambilan sampel pada penelitian ini adalah seluruh anggota dari populasi yakni 243 orang dengan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Statistical Product Service Solution (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan tunjangan karyawan terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep, 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep, dan 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan tunjangan karyawan dan pengembangan karir secara bersama-sama terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep.

Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan dan Attitude Towards Entrepreneurship terhadap Intensi Berwirausaha Siswa SMK Negeri 9 Wajo

2026-09-23T10:32:09+07:00

Tingginya tingkat pengangguran terbuka lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) menunjukkan bahwa lulusan SMK belum sepenuhnya siap bersaing di dunia kerja maupun menciptakan lapangan kerja secara mandiri. Salah satu upaya untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah dengan menumbuhkan intensi berwirausaha melalui peningkatan pengetahuan kewirausahaan dan pembentukan sikap positif terhadap kewirausahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan kewirausahaan dan Attitude Towards Entrepreneurship terhadap intensi berwirausaha siswa SMK Negeri 9 Wajo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 255 siswa, dengan sampel sebanyak 73 siswa yang ditentukan menggunakan rumus Taro Yamane dan teknik stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis statistic deskriptif dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha siswa. Selain itu, Attitude Towards Entrepreneurship juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha. Secara simultan, pengetahuan kewirausahaan dan Attitude Towards Entrepreneurship berpengaruh signifikan terhadap intensi berwirausaha siswa SMK Negeri 9 Wajo. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan pengetahuan kewirausahaan dan sikap positif terhadap kewirausahaan berperan penting dalam mendorong intensi berwirausaha siswa SMK.

Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja melalui Produktivitas di PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1

2026-09-25T23:13:55+07:00

Dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan, Divisi Teknik Pengolahan PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 berupaya menjalankan pekerjaan sesuai dengan ketentuan dan target yang telah ditetapkan. Namun, dalam pelaksanaannya masih ditemukan beberapa permasalahan, seperti keterlambatan masuk kerja, belum optimalnya koordinasi dan kerja sama dalam penyelesaian pekerjaan, serta kesalahan dalam penyusunan dan kelengkapan dokumen. Dokumen yang belum sesuai memerlukan pemeriksaan dan perbaikan sebelum diproses lebih lanjut, sehingga menyebabkan waktu penyelesaian pekerjaan menjadi lebih panjang dan berpotensi memengaruhi produktivitas serta kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Produktivitas Kerja sebagai variabel intervening pada karyawan Divisi Teknik Pengolahan PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh terhadap 36 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 30 dengan regresi linear berganda, analisis jalur (path analysis), dan uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap Produktivitas Kerja, sedangkan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan positif. Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Produktivitas Kerja berpengaruh signifikan negatif. Secara simultan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan R² sebesar 28,5%, sedangkan ketiganya berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan R² sebesar 61,2%. Produktivitas Kerja memediasi secara penuh pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Z = 1,997; p = 0,046), tetapi tidak memediasi pengaruh Motivasi Kerja (Z = -0,455; p= 0,648).

Pengaruh Sanksi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan

2026-09-29T14:08:46+07:00

Kinerja pegawai merupakan keluaran penting yang mencerminkan kemampuan organisasi mencapai target kerjanya. Di Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Medan, khususnya Divisi Produksi, kedisiplinan waktu masih menjadi persoalan karena tingkat keterlambatan karyawan belum stabil. Kondisi tersebut mendorong perusahaan menggunakan sanksi sebagai instrumen pengendalian agar kepatuhan terhadap ketentuan kerja dapat diperkuat. Penelitian ini menguji keterkaitan sanksi dan disiplin kerja dengan kinerja karyawan PPKS Medan menggunakan pendekatan kuantitatif berdesain asosiatif. Seluruh 34 karyawan Divisi Produksi dijadikan responden melalui sampling jenuh. Data dikumpulkan dengan kuesioner berskala Likert, kemudian dianalisis melalui uji kualitas data, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) menggunakan SPSS. Pengujian parsial memperlihatkan bahwa sanksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (thitung = 7,079; sig. 0,000 < 0,05), demikian pula disiplin kerja (thitung = 7,639; sig. 0,000 < 0,05). Pengujian simultan juga menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan (Fhitung = 32,474; sig. 0,000 < 0,05). Adjusted R Square sebesar 0,656 berarti 65,6% perubahan kinerja dapat diterangkan oleh sanksi dan disiplin kerja, sedangkan 34,4% lainnya berkaitan dengan faktor di luar model penelitian

Kebutuhan Sosial atau Kapasitas Fiskal? Systematic Review Determinan Belanja Bantuan Sosial Pemerintah Daerah

2026-10-03T19:48:12+07:00

Belanja Bantuan Sosial (BBS) pemerintah daerah mencerminkan respons anggaran terhadap kebutuhan sosial, sementara kemampuan mengalokasikannya juga bergantung pada kapasitas fiskal. Penelitian ini mensintesis secara sistematis bukti empiris mengenai determinan BBS dari perspektif kebutuhan sosial dan kapasitas fiskal. Artikel jurnal periode 2010-September 2026 ditelusuri melalui OpenAlex, GARUDA, penelusuran referensi, dan artikel yang telah dikumpulkan sebelumnya. Seleksi mengikuti PRISMA 2020 dan mutu metodologis dinilai per butir menggunakan MMAT 2018. Sebanyak 18 studi memenuhi kriteria akhir: 13 meneliti BBS/bantuan sosial secara langsung dan lima memberikan bukti pemerintah subnasional yang sebanding secara konseptual. Faktor fiskal jauh lebih sering diteliti dibandingkan kemiskinan dan pengangguran. Temuan PAD, kemandirian fiskal, transfer, dan surplus anggaran bersifat heterogen. Bukti kemiskinan masih terbatas, sedangkan pengangguran hampir belum diuji secara langsung. Penelitian berikutnya perlu menguji kebutuhan sosial dan kapasitas fiskal secara bersama dengan ukuran pengeluaran, transfer, dan surplus yang lebih konsisten.

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Penggunaan Aplikasi Tring terhadap Kepuasan Nasabah pada Pegadaian UPC Simalingkar Medan

2026-10-05T15:16:09+07:00

Transformasi digital mendorong PT Pegadaian meluncurkan platform Tring guna menyederhanakan akses transaksi finansial bagi para nasabah, kendati sebagian pemanfaat jasa di UPC Simalingkar Medan masih cenderung bertransaksi langsung secara konvensional, sehingga mutu interaksi layanan serta adopsi kanal digital menjadi determinan penting dalam mengukur kepuasan pelanggan. Penelitian kuantitatif ini bertujuan mengevaluasi signifikansi pengaruh kualitas pelayanan serta implementasi platform Tring terhadap kepuasan nasabah dengan menghimpun data primer melalui angket kepada 87 responden berpengalaman, yang kemudian diproses via SPSS menggunakan uji instrumen, evaluasi asumsi klasik, estimasi regresi linier berganda, uji hipotesis (t dan F), serta pengukuran koefisien determinasi. Hasil olah data membuktikan bahwa kualitas pelayanan (β = 0,503; p < 0,001) maupun pemanfaatan aplikasi Tring (β = 0,380; p < 0,001) secara terpisah memberikan kontribusi positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, serta terbukti berpengaruh nyata secara serempak (F = 70,102; p < 0,001) dengan kualitas pelayanan sebagai variabel paling dominan. Selain itu, nilai Adjusted R Square sebesar 0,616 mengonfirmasi bahwa 61,6% ragam kepuasan nasabah berhasil diterangkan oleh kombinasi kedua variabel bebas tersebut, sedangkan proporsi sisa sebesar 38,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor residual lain di luar model pengujian ini.

Kebutuhan Sosial atau Kapasitas Fiskal? Systematic Review Determinan Belanja Bantuan Sosial Pemerintah Daerah

2026-10-06T22:14:52+07:00

Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Store Atmosphere Terhadap Kepuasan Pelanggan Gramedia Sun Plaza Medan

2026-10-09T21:06:01+07:00