Determinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rapid Rabbits Indonesia

Anita Tri Wahyuni; Anita Tri Wahyuni; Maya Syafriana Effendi

doi:10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2427

Anita Tri Wahyuni Universitas Persada Indonesia Y.A.I
Anita Tri Wahyuni Universitas Persada Indonesia Y.A.I
Maya Syafriana Effendi Universitas Persada Indonesia Y.A.I

DOI: https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2427

Keywords: Transformational Leadership, Organizational Identification, Work Motivation, Employee Performance.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional,
Identifikasi Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rapid Rabbits
Indonesia. Pengumpulan data menggunakan teknik kuisioner dan didistribusikan kepada seluruh
karyawan PT. Rapid Rabbits Indonesia dengan sampel yang digunakan sebanyak 109 responden.
Pengelolaan data yang dilakukan dengan menggunakan program SPSS Versi 24.0. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji t (uji parsial), dan persamaan regresi berpengaruh dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama (uji F) dalam tabel ANOVA
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Rapid Rabbits Indonesia. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel bebas pada variabel terikat sebesar 44,4%
dan sisa nya yaitu 55,6% kontribusi oleh variabel bebas lain yang tidak diteliti.

Downloads

Download data is not yet available.