Pengaruh Tingkat Pendidikan, Upah Minimum, Dan PDRB Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupate/Kota Provinsi Jawa Barat

Attifah Meita Rahmah; Indri Arrafi Juliannisa

doi:10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2460

Attifah Meita Rahmah Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta
Indri Arrafi Juliannisa Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

DOI: https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2460

Keywords: Penyerapan Tenaga Kerja, Tingkat Pendidikan, Upah Minimum, PDRB

Abstract

Provinsi Jawa Barat menjadi sentra ekonomi yang memiliki banyak jumlah penduduk usia produktif
di Indonesia yang akan menghadapi masa bonus demografi. Tingginya tingkat pengangguran di daerah
tersebut menjadi permasalahan ketenagakerjaan yang mengindikasikan bahwa penyerapan tenaga
kerja belum optimal dengan beberapa faktor yang dapat mempengaruhinya. Tujuan penelitian ini yaitu
untuk mengetahui pengaruh variabel tingkat pendidikan, upah minimum, dan PDRB secara parsial dan
simultan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini
menggunakan data panel dengan data yang digunakan adalah 6 Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Barat
yang termasuk kedalam daerah dengan penyerapan tenaga kerja tertinggi dalam kurun waktu tahun
2015 2020. Penelitian ini dapat menunjukkan yaitu tingkat pendidikan dan upah minimum
berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat, namun PDRB
tidak berpengaruh.

Downloads

Download data is not yet available.