PERANAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. ITO SEISAKUSHO ARMADA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan motivasi dan lingkungan kerja dalam meningkatkan
kinerja karyawan PT. Ito Seisakusho Armada. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif
kualitatif. Informan dalam penelitian ini adalah 10 Karyawan PT. Ito Seisakusho Armada yang berada di
posisi quality control, QAQC, welding dan final inspection. Metode pengumpulan data yang digunakan
adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang terkumpul yang dianalisis secara deskriptif
dengan melakukan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian yang dilakukan
dengan melakukan wawancara menunjukkan peranan motivasi dan lingkungan dalam meningkatkan kinerja
karyawan PT. Ito Seisakusho Armada sangat baik, ditunjukkan dengan karyawan bertanggung jawab dalam
menyelesaikan target pekerjaan, perusahaan selalu memberikan apresiasi terhadap prestasi kerja, perusahaan
memberikan kesempatan peluang untuk maju, perusahaan memberikan pengakuan terhadap kinerja
karyawan, perusahaan memberikan pekerjaan yang menantang, perlengkapan kerja armada memadai,
memberikan pelayanan kepada pegawai dengan baik, kondisi kerja yang baik namun membutuhkan
perbaikan gedung dan hubungan personal yang terjalin sangat baik tercermin dari kerukunannya.