KESIAPAN BERUBAH PADA SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA

Abstract

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Iklim
Psikologis, dan Prinsip Birokrasi terhadap Kesiapan untuk Berubah Pegawai Negeri Sipil di
Lingkungan Kementerian Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia. Objek penelitian dibatasi
pada pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal karena mereka adalah prime actors dalam
menghadapi perubahan. Sampel diambil sebanyak 221 dari populasi berjumlah 550 orang. Hasil
penelitian menujukkan Kepemimpinan Transformasional berpengaruh tidak signifikan terhadap
Kesiapan untuk Berubah, Prinsip Birokrasi berpengaruh signifikan terhadap Kesiapan untuk
Berubah, sedangkan Iklim Psikologis adalah paling berpengaruh terhadap Kesiapan untuk Berubah.
Selain itu juga diketahui bahwa antara Kepemimpinan Transformasional dan Prinsip Birokrasi
saling berpengaruh positif dan signifikan, antara Prinsip Birokrasi dan Iklim Psikologis saling
berpengaruh positif dan signifikan, dan antara Iklim Psikologis dan Kepemimpinan
Transformasional saling berpengaruh positif dan signifikan. Apabila digabungkan, maka ketiga
variabel tersebut berpengaruh terhadap Kesiapan untuk Berubah sebesar 66,9%