Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Sumut Kantor Cabang Rantauprapat
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, budaya kerja, dan disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan Bank Sumut Kantor Cabang Rantauprapat. Penelitian
menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 50 responden yang ditentukan
menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner
menggunakan skala Likert. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi
klasik (uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda,
uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta uji koefisien determinasi (R²) yang diolah menggunakan
program IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar
0,031 (< 0,05), sedangkan budaya kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
dengan nilai signifikansi sebesar 0,303 (> 0,05). Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05) serta menjadi variabel
yang paling dominan memengaruhi kinerja karyawan. Secara simultan, motivasi kerja, budaya
kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, yang dibuktikan
dengan nilai F hitung sebesar 71,950 dan nilai signifikansi 0,000 (< 0,05). Hasil uji koefisien
determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,824, yang berarti bahwa 82,4% variasi kinerja
karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi kerja, budaya kerja, dan disiplin kerja, sedangkan 17,6%
sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Penelitian ini menyimpulkan bahwa
motivasi kerja dan disiplin kerja merupakan faktor yang berperan penting dalam meningkatkan
kinerja karyawan Bank Sumut Kantor Cabang Rantauprapat, sedangkan budaya kerja belum
memberikan pengaruh yang signifikan secara parsial
