Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Delamibrands Colorbox Cabang Kota Tangerang

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Delamibrands Colorbox Cabang Kota Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik sampling jenuh terhadap 32 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, serta uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (t = 0,415; p = 0,681), sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan (t = 6,048; p < 0,05). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F = 18,371; p < 0,001). Nilai R² sebesar 0,559 menunjukkan bahwa model menjelaskan 55,9% variasi kinerja karyawan. Temuan menegaskan pentingnya kondisi lingkungan kerja sebagai faktor yang lebih kuat terkait kinerja karyawan dalam konteks perusahaan yang diteliti.