Mulyawan H, Ibrahim IM, Syahdina A, Amalia D. PENGARUH KOMITMEN, KOMPENSASI, KONFLIK, DAN BEBAN KERJA TERHADAP turnover intention KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Mahkota Logistik Indoraya Unit Shared Service). IKRAITH-EKONOMIKA [Internet]. 2025Nov.30 [cited 2026Feb.2];8(3):1844-53. Available from: https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/6134