https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/issue/feedIKRAITH-EKONOMIKA2026-10-29T21:29:25+07:00Jafar Octo Fernasstafflppmupiyai@gmail.comOpen Journal Systems<p>This scientific journal of IKRA-ITH Ekonomiika is a Scientific Journal for the publication of economic papers published by the YAI University Persada Indonesia Research and Community Service Institute. This scientific journal is a means of pouring ideas and lecturer papers working in the field of economics for management, accounting, marketing, entrepreneurship and development studies. Hopefully the presence of this scientific journal can help in the development and dissemination of ideas, ideas, activities and follow-up in the economic field.</p> <p>P-ISSN : <a href="https://issn.perpusnas.go.id/terbit/detail/1537332007">2654-4946</a></p> <p>E-ISSN : <a href="https://issn.perpusnas.go.id/terbit/detail/1539765259">2654-7538</a></p> <p>DOI : <a href="https://doi.org/10.37817/IKRAITH-EKONOMIKA">10.37817/IKRAITH-EKONOMIKA</a></p> <p><span style="text-decoration: underline;"> </span></p> <p><span style="text-decoration: underline;"><em><strong>Akreditasi Jurnal:</strong></em></span></p> <p><a title="SINTA 5" href="https://sinta.kemdiktisaintek.go.id/journals/profile/6215" target="_blank" rel="noopener"><img src="/public/site/images/jafar_octo/Sertifikat_akreditasi_Ekonomi_001.png" width="2137" height="1427"></a> </p>https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7367EKSPLORASI PREFERENSI TERHADAP PENGGUNAAN APLIKASI MOBILE BANKING BYOND BSI BERBASIS PERINSIP PERBANKAN SYARIAH (STUDI PADA GURU MAN 2 BONE)2026-08-14T23:01:56+07:00Ningsi Rahayuningsirahayu2803@gmail.comHaslindah Haslindahhaslindah@iain-bone-ac.idRahma Hidayatirahma_darwis@yahoo.com<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi preferensi guru MAN 2 Bone terhadap penggunaan aplikasi mobile banking BYOND BSI dalam menunjang transaksi keuangan sehari-hari serta memahami kendala yang dihadapi dalam penggunaannya berbasis prinsip perbankan syariah. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain eksploratif. Informan dipilih secara purposive dari guru MAN 2 Bone yang memiliki pengalaman menggunakan BYOND BSI. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan diverifikasi melalui triangulasi sumber, triangulasi teknik, dan member check. Hasil penelitian menunjukkan bahwa preferensi guru terbentuk terutama karena kemudahan penggunaan, manfaat dan efisiensi waktu, kelengkapan fitur transaksi, penggunaan rekening BSI sebagai rekening penerimaan gaji, serta keyakinan terhadap kesesuaian layanan dengan prinsip perbankan syariah. Fitur transfer, QRIS, pengecekan saldo, pembayaran tagihan, pembelian pulsa dan token listrik, serta layanan zakat, infak, sedekah, wakaf, dan tabungan haji dinilai membantu aktivitas guru yang padat. Kendala yang ditemukan terutama bersifat teknis, berupa jaringan internet yang tidak stabil, keterbatasan kuota, adaptasi terhadap tampilan aplikasi, dan gangguan sistem pada waktu tertentu. Kendala tersebut dinilai bersifat sementara dan tidak menghilangkan preferensi guru terhadap BYOND BSI.</p>2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7405Pengaruh Green Accounting Dan Kinerja Lingkungan Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Sektor Consumer Non-Cyclicals Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia2026-08-23T22:03:49+07:00Reza Haslan Siregarrezahaslan1903@gmail.comSelfi Afriani Gultomselfi.gultom09@gmail.com<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh green accounting dan kinerja lingkungan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data sekunder berupa annual report, sustainability report dan peringkat PROPER tahun 2022-2024. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh 69 perusahaan yang menjadi sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial green accounting berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan yang diukur dengan return on assets. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan penerapan praktik akuntansi lingkungan cenderung diikuti oleh penurunan tingkat pengembalian aset perusahaan dalam periode penelitian. Sementara itu, kinerja lingkungan secara parsial memiliki pengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa secara simultan green accounting dan kinerja lingkungan berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan.</p>2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7471Pengaruh Metode Project Based Learning terhadap Kompetensi Kewirausahaan Mahasiswa Program Studi Kewirausahaan Universitas Negeri Makassar2026-09-08T14:01:43+07:00Muh. Fatwaabd.muis.fe@unm.ac.idAgus Syamagus.syam@unm.ac.idAgus Agusagus@unm.ac.idHasniaty Hasniatyhasniaty@unm.ac.idSudarmi Sudarmisudarmi@unm.ac.id<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh metode <em>Project Based Learning</em> terhadap kompetensi kewirausahaan mahasiswa Program Studi Kewirausahaan Universitas Negeri Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 595 mahasiswa Program Studi Kewirausahaan Universitas Negeri Makassar, dengan sampel sebanyak 100 mahasiswa yang ditentukan menggunakan teknik Simple Random sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa <em>Project Based Learning</em> berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi kewirausahaan mahasiswa. Peningkatan penerapan <em>Project Based Learning</em> diikuti peningkatan kompetensi kewirausahaan. Selain itu, <em>Project Based Learning</em> memberikan kontribusi terhadap kompetensi kewirausahaan, sedangkan sebagian lainnya dipengaruhi faktor lain. Dengan demikian, hipotesis penelitian diterima. Semakin optimal penerapan metode <em>Project Based Learning</em> dalam proses pembelajaran, maka semakin tinggi kompetensi kewirausahaan mahasiswa yang ditunjukkan melalui peningkatan kreativitas, keberanian mengambil risiko, kemampuan komunikasi dan kerja sama, kemampuan mengidentifikasi peluang usaha, serta kemampuan mengelola usaha. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi Program Studi Kewirausahaan Universitas Negeri Makassar dalam meningkatkan kualitas pembelajaran berbasis proyek guna menghasilkan lulusan yang memiliki kompetensi kewirausahaan yang unggul, inovatif, dan berdaya saing.</p>2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) 2026 IKRAITH-EKONOMIKAhttps://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7499Pengaruh Harga Emas Dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Nasabah Dalam Memilih Tabungan Emas Pegadaian Cabang Padang Bulan2026-09-12T12:39:42+07:00Nur Padilahnurfadillahdilah2021@gmail.comJenny Sari Br. Tarigannurfadillahdilah2021@gmail.com<p>Harga emas dan kepercayaan merupakan dua faktor penting yang memengaruhi keputusan nasabah dalam memilih produk investasi Tabungan Emas. Pegadaian Cabang Padang Bulan merupakan salah satu lembaga keuangan non-bank yang menyediakan layanan Tabungan Emas sebagai alternatif investasi yang mudah, aman, dan terjangkau bagi masyarakat. Meskipun minat masyarakat terhadap investasi emas terus meningkat, keputusan nasabah untuk menggunakan produk Tabungan Emas masih dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya persepsi terhadap harga emas dan tingkat kepercayaan terhadap Pegadaian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga emas dan kepercayaan terhadap keputusan nasabah Tabungan Emas Pegadaian Cabang Padang Bulan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Kuesioner disebarkan kepada 100 responden nasabah Tabungan Emas Pegadaian Cabang Padang Bulan yang dipilih menggunakan teknik cluster sampling. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda, uji hipotesis (uji t dan uji F), serta uji koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel harga emas dan kepercayaan secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan nasabah. Variabel harga emas merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi keputusan nasabah dibandingkan variabel kepercayaan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,569 menunjukkan bahwa 56,9% keputusan nasabah dipengaruhi oleh harga emas dan kepercayaan, sedangkan sisanya 43,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.</p>2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7501Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PTPN IV Regional 1 Medan2026-09-12T12:59:35+07:00Yeshi Anisha Nenshy Ambaritayeshiambarita2@gmail.comDjames Siahaanyeshiambarita2@gmail.com<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Regional 1 Medan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 558 karyawan dan sampel sebanyak 85 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2,285 > 1,989 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Pengembangan karir juga berpengaruh positif dan signifikan dengan t hitung 5,969 > 1,989 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan F hitung 34,577 > 3,11 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,444 menunjukkan bahwa kedua variabel independen menjelaskan 44,4% variasi kinerja karyawan, sedangkan 55,6% dipengaruhi faktor lain.</p>2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7508Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Total Asset Turnover terhadap Return on Assets pada perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–20252026-09-15T15:35:44+07:00Putri Raya Ramadhani Nardyabdmuis664@gmail.comAnwar Anwaranwar@unm.ac.idNurman Nurmannurman@unm.ac.idRomansyah Sahabuddinromansyah@unm.ac.idNurhaedah Nurhaedahnurhaedahedha@unm.ac.id<p>Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh <em>Current Ratio</em> (CR), <em>Debt to Equity Ratio</em> (DER), dan <em>Total Asset Turnover </em>(TATO) terhadap <em>Return on Assets </em>(ROA) pada perusahaan <em>Food and Beverage</em> yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2025. Fokus utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh <em>Current Ratio</em>, <em>Debt to Equity Ratio</em>, dan <em>Total Asset Turnover </em>secara parsial terhadap <em>Return on Assets</em>, serta mengetahui pengaruh ketiga variabel tersebut secara simultan terhadap <em>Return on Assets </em>pada perusahaan <em>Food and Beverage</em> yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2025.</p> <p>Metode - Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian terdiri atas 83 perusahaan <em>Food and Beverage</em> yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2025, dengan sampel sebanyak 10 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 50 observasi. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan yang dikumpulkan melalui teknik dokumentasi dari Bursa Efek Indonesia dan situs resmi masing-masing perusahaan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah <em>Current Ratio</em>, <em>Debt to Equity Ratio</em>, dan Total Asset Turnover, sedangkan variabel dependen adalah profitabilitas yang diproksikan dengan <em>Return on Assets</em>. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan bantuan EViews13, meliputi pemilihan model Common Effect Model (CEM), Fixed Effect Model (FEM), dan Random Effect Model (REM), serta pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²).</p> <p>Hasil/Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa <em>Current Ratio</em> berpengaruh positif dan signifikan terhadap <em>Return on Assets</em>. Sementara itu, <em>Debt to Equity Ratio</em> berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap <em>Return on Assets</em>. <em>Total Asset Turnover </em>juga menunjukkan pengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap <em>Return on Assets </em>pada perusahaan <em>Food and Beverage</em> yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2025.</p>2026-09-15T15:35:43+07:00Copyright (c) 2026 IKRAITH-EKONOMIKAhttps://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7510Kepercayaan Konsumen Memediasi Electronic Word of Mouth (e-WOM) Terhadap Keputusan Pembelian Produk MS Glow di Shopee Kota Makassar2026-09-15T22:25:36+07:00Lenny Linggar Sariabdmuis664@gmail.comUhud Darmawan Natsiruhud.darmawan@unm.ac.idIlma Wulansari Hasdiansailma.wulansari@unm.ac.idMuh. Yushar Mustafam.yusharmustafa@unm.ac.idAchmad Ridhaachmad.ridha@unm.ac.id<p>Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh e-WOM terhadap keputusan pembelian produk MS Glow pada platform Shopee di Kota Makassar. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh e-WOM terhadap kepercayaan konsumen, pengaruh kepercayaan konsumen terhadap keputusan pembelian, serta menganalisis peran kepercayaan konsumen dalam memediasi pengaruh e-WOM terhadap keputusan pembelian produk MS Glow.</p> <p>Metode - Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah masyarakat Kota Makassar yang pernah melakukan pembelian produk MS Glow melalui platform Shopee. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan metode snowball sampling, di mana jumlah sampel yang ditetapkan adalah sebanyak 130 responden berdasarkan perhitungan rumus Hair. Pengumpulan data dilakukan melalui survei dengan penyebaran kuesioner tertutup menggunakan skala Likert. Analisis data menggunakan pemodelan persamaan struktural (<em>Structural Equation Modeling </em>— SEM) berbasis <em>Partial Least Squares </em>(PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS.</p> <p>Hasil/Temuan - Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-WOM berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk MS Glow di Shopee. Selain itu, e-WOM juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan konsumen, sedangkan kepercayaan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil pengujian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa kepercayaan konsumen mampu memediasi pengaruh e-WOM terhadap keputusan pembelian produk MS Glow. Temuan ini menunjukkan bahwa ulasan, rating, dan informasi yang disampaikan konsumen melalui platform digital tidak hanya dapat memengaruhi keputusan pembelian secara langsung, tetapi juga membentuk kepercayaan konsumen yang selanjutnya mendorong keputusan pembelian.</p>2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) 2026 IKRAITH-EKONOMIKAhttps://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7512Pengaruh Sistem Reward dan Punishment terhadap Loyalitas Karyawan PT Pelita Gemilang Abadi Medan2026-09-15T22:25:13+07:00Sethya Bella Duwiyaningrumsethyabella8@gmail.com<p>Loyalitas karyawan mendukung keberlangsungan organisasi. Pada PT Pelita Gemilang Abadi<br>Medan terdapat keluhan mengenai kesesuaian insentif dengan beban kerja dan konsistensi<br>penerapan sanksi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh sistem reward dan kualitas<br>penerapan punishment terhadap loyalitas karyawan secara parsial dan simultan. Pendekatan<br>kuantitatif digunakan dengan sampling jenuh pada populasi terjangkau sebanyak 62 karyawan yang<br>pernah menerima reward dan punishment. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis<br>menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS versi 25. Hasil menunjukkan bahwa reward<br>berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas (t = 3,016; p = 0,004), demikian pula kualitas<br>penerapan punishment (t = 2,069; p = 0,043). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh<br>signifikan terhadap loyalitas (F = 29,575; p < 0,001). Persamaan regresi adalah Y = 7,894 + 0,433X₁<br>+ 0,330X₂. Adjusted R² sebesar 0,484 menunjukkan kemampuan model menjelaskan 48,4% variasi<br>skor loyalitas. Beta terstandarisasi reward sebesar 0,444 lebih besar daripada punishment sebesar<br>0,304. Temuan menunjukkan pentingnya penghargaan yang adil dan penerapan sanksi yang jelas,<br>konsisten, bertahap, serta proporsional. Hasil dibatasi pada populasi terjangkau penelitian</p>2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7528Pengaruh Artificial Intelligence Literacy dan Organizational Experience terhadap Work readiness pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar2026-09-20T11:21:51+07:00Elsa Artila Ninsielsaartila1@gmail.comRomansyah Sahabuddinromansyah@unm.ac.idMuh Ichwan Musam.ichwan.musa@unm.ac.idZainal Rumauhud.darmawan@unm.ac.idUhud Darmawan Natsirzainal.ruma@unm.ac.id<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh <em>Artificial intelligence Literacy </em>dan <em>Organizational Experience </em>terhadap <em>Work readiness </em>mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar angkatan 2023, dengan jumlah sampel sebanyak 295 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan dipilih berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPSS.</p> <p> </p> <p>Hasil penelitian menunjukkan bahwa <em>Artificial intelligence Literacy </em>dan <em>Organizational Experience </em>memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap <em>Work readiness </em>mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar. <em>Artificial intelligence Literacy </em>berperan dalam membantu mahasiswa memahami dan memanfaatkan teknologi <em>artificial intelligence</em> sebagai salah satu kompetensi yang dibutuhkan dalam menghadapi perkembangan dunia kerja. Selain itu, <em>Organizational Experience </em>turut berperan dalam meningkatkan kesiapan kerja melalui pengalaman yang diperoleh mahasiswa dalam mengembangkan kemampuan komunikasi, kerja sama, tanggung jawab, dan kepemimpinan. di antara kedua variabel tersebut, <em>Organizational Experience </em>menjadi variabel yang lebih dominan dalam memengaruhi <em>work readiness</em>. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kemampuan dalam memanfaatkan teknologi <em>artificial intelligence</em> yang diikuti dengan pengalaman organisasi yang baik dapat mendukung mahasiswa dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja.</p>2026-09-20T11:21:51+07:00Copyright (c) 2026 IKRAITH-EKONOMIKAhttps://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7532Pengaruh Citra Merek dan Iklan Digital terhadap Keputusan Pembelian Asuransi PT Jasaraharja Putera Cabang Medan2026-09-21T10:46:22+07:00Zidan Gustafzidan.gustaf@gmail.comDjames Siahaandjamessiahaan@polmed.ac.idJenny Sari Tariganjennysaritarigan@polmed.ac.idIndra Siregarindrasiregar@polmed.ac.idDesri Wianadesriwiana@polmed.ac.id<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra merek dan iklan digital terhadap keputusan pembelian asuransi pada PT Jasaraharja Putera Cabang Medan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan metode survei terhadap masyarakat Kota Medan yang mengetahui produk atau pernah melihat iklan digital perusahaan, dengan populasi sekitar 6.020 orang. Sampel berjumlah 100 responden yang ditentukan melalui teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling berdasarkan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek dan iklan digital masing-masing berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian, dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,496 yang berarti 49,6% variasi keputusan pembelian dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 50,4% sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Iklan digital merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi keputusan pembelian. Hasil penelitian ini diharapkan menjadi masukan bagi PT Jasaraharja Putera Cabang Medan dalam memperkuat citra merek dan efektivitas iklan digital guna mendorong keputusan pembelian masyarakat terhadap produk asuransi yang ditawarkan.</p>2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7515Pengaruh Tunjangan Karyawan dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep2026-09-22T14:41:10+07:00Rifdah Suci Nurahmasastryarmelia518@gmail.comRomansyah Sahabuddinromansyah@unm.ac.idMuh Ichwan Musam.ichwan.musa@unm.ac.idUhud Darmawan Natsiruhud.darmawan@unm.ac.idZainal Rumazainal.ruma@unm.ac.id<p>Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh tunjangan karyawan terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep, (2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep, dan (3) Mengetahui dan menganalisis pengaruh tunjangan karyawan dan pengembangan karir secara bersama-sama terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan level supervisor pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep sebanyak 243 orang. Pengambilan sampel pada penelitian ini adalah seluruh anggota dari populasi yakni 243 orang dengan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Statistical Product Service Solution (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan tunjangan karyawan terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep, 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep, dan 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan tunjangan karyawan dan pengembangan karir secara bersama-sama terhadap loyalitas karyawan pada PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep.</p>2026-09-22T14:41:10+07:00Copyright (c) 2026 IKRAITH-EKONOMIKAhttps://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7538Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan dan Attitude Towards Entrepreneurship terhadap Intensi Berwirausaha Siswa SMK Negeri 9 Wajo2026-09-23T10:32:09+07:00Muhammad Fadhlul Khaersastryarmelia518@gmail.comAgus Syamagus.syam@unm.ac.idAsmayanti Asmayantiasmayanti@unm.ac.idAgus Agusagus@unm.ac.idPahrul Pahrulpahrul@unm.ac.id<p>Tingginya tingkat pengangguran terbuka lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) menunjukkan bahwa lulusan SMK belum sepenuhnya siap bersaing di dunia kerja maupun menciptakan lapangan kerja secara mandiri. Salah satu upaya untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah dengan menumbuhkan intensi berwirausaha melalui peningkatan pengetahuan kewirausahaan dan pembentukan sikap positif terhadap kewirausahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan kewirausahaan dan <em>Attitude Towards Entrepreneurship </em>terhadap intensi berwirausaha siswa SMK Negeri 9 Wajo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 255 siswa, dengan sampel sebanyak 73 siswa yang ditentukan menggunakan rumus Taro Yamane dan teknik stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis statistic deskriptif dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha siswa. Selain itu, <em>Attitude Towards Entrepreneurship </em>juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha. Secara simultan, pengetahuan kewirausahaan dan <em>Attitude Towards Entrepreneurship </em>berpengaruh signifikan terhadap intensi berwirausaha siswa SMK Negeri 9 Wajo. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan pengetahuan kewirausahaan dan sikap positif terhadap kewirausahaan berperan penting dalam mendorong intensi berwirausaha siswa SMK.</p>2026-09-23T10:32:08+07:00Copyright (c) 2026 IKRAITH-EKONOMIKAhttps://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7544Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja melalui Produktivitas di PT Perkebunan Nusantara IV Regional 12026-09-25T23:13:55+07:00Della Andelina Pinemdellaandelinapinem@studentspolmed.ac.idDesmon Gunadi Siagiandsiagian@polmed.ac.idMuhammad Dalimmuhammaddalim@polmed.ac.idSarah Rouli Tambunansarahtambunan@polmed.ac.idMartolop Sinambelamartolop.sinambela63@yahoo.com<p>Dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan, Divisi Teknik Pengolahan PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 berupaya menjalankan pekerjaan sesuai dengan ketentuan dan target yang telah ditetapkan. Namun, dalam pelaksanaannya masih ditemukan beberapa permasalahan, seperti keterlambatan masuk kerja, belum optimalnya koordinasi dan kerja sama dalam penyelesaian pekerjaan, serta kesalahan dalam penyusunan dan kelengkapan dokumen. Dokumen yang belum sesuai memerlukan pemeriksaan dan perbaikan sebelum diproses lebih lanjut, sehingga menyebabkan waktu penyelesaian pekerjaan menjadi lebih panjang dan berpotensi memengaruhi produktivitas serta kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Produktivitas Kerja sebagai variabel intervening pada karyawan Divisi Teknik Pengolahan PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh terhadap 36 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 30 dengan regresi linear berganda, analisis jalur (path analysis), dan uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap Produktivitas Kerja, sedangkan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan positif. Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Produktivitas Kerja berpengaruh signifikan negatif. Secara simultan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan R² sebesar 28,5%, sedangkan ketiganya berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan R² sebesar 61,2%. Produktivitas Kerja memediasi secara penuh pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Z = 1,997; p = 0,046), tetapi tidak memediasi pengaruh Motivasi Kerja (Z = -0,455; p= 0,648).</p>2025-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7551Pengaruh Sanksi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan2026-09-29T14:08:46+07:00Rafita Rafitarafita@students.polmed.ac.idJenny Sari Br Tariganrafita@students.polmed.ac.idSuri Purnamirafita@students.polmed.ac.idMuhammad Dalimrafita@students.polmed.ac.id<p>Kinerja pegawai merupakan keluaran penting yang mencerminkan kemampuan organisasi mencapai target kerjanya. Di Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Medan, khususnya Divisi Produksi, kedisiplinan waktu masih menjadi persoalan karena tingkat keterlambatan karyawan belum stabil. Kondisi tersebut mendorong perusahaan menggunakan sanksi sebagai instrumen pengendalian agar kepatuhan terhadap ketentuan kerja dapat diperkuat. Penelitian ini menguji keterkaitan sanksi dan disiplin kerja dengan kinerja karyawan PPKS Medan menggunakan pendekatan kuantitatif berdesain asosiatif. Seluruh 34 karyawan Divisi Produksi dijadikan responden melalui sampling jenuh. Data dikumpulkan dengan kuesioner berskala Likert, kemudian dianalisis melalui uji kualitas data, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) menggunakan SPSS. Pengujian parsial memperlihatkan bahwa sanksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (thitung = 7,079; sig. 0,000 < 0,05), demikian pula disiplin kerja (thitung = 7,639; sig. 0,000 < 0,05). Pengujian simultan juga menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan (Fhitung = 32,474; sig. 0,000 < 0,05). Adjusted R Square sebesar 0,656 berarti 65,6% perubahan kinerja dapat diterangkan oleh sanksi dan disiplin kerja, sedangkan 34,4% lainnya berkaitan dengan faktor di luar model penelitian</p>2025-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7572Kebutuhan Sosial atau Kapasitas Fiskal? Systematic Review Determinan Belanja Bantuan Sosial Pemerintah Daerah2026-10-03T19:48:12+07:00Pagiel T.Simanungkalitpagieljep@gmail.comSyukriy Abdullahsyukriyabdullah@feb.usk.ac.id<p>Belanja Bantuan Sosial (BBS) pemerintah daerah mencerminkan respons anggaran terhadap kebutuhan sosial, sementara kemampuan mengalokasikannya juga bergantung pada kapasitas fiskal. Penelitian ini mensintesis secara sistematis bukti empiris mengenai determinan BBS dari perspektif kebutuhan sosial dan kapasitas fiskal. Artikel jurnal periode 2010-September 2026 ditelusuri melalui OpenAlex, GARUDA, penelusuran referensi, dan artikel yang telah dikumpulkan sebelumnya. Seleksi mengikuti PRISMA 2020 dan mutu metodologis dinilai per butir menggunakan MMAT 2018. Sebanyak 18 studi memenuhi kriteria akhir: 13 meneliti BBS/bantuan sosial secara langsung dan lima memberikan bukti pemerintah subnasional yang sebanding secara konseptual. Faktor fiskal jauh lebih sering diteliti dibandingkan kemiskinan dan pengangguran. Temuan PAD, kemandirian fiskal, transfer, dan surplus anggaran bersifat heterogen. Bukti kemiskinan masih terbatas, sedangkan pengangguran hampir belum diuji secara langsung. Penelitian berikutnya perlu menguji kebutuhan sosial dan kapasitas fiskal secara bersama dengan ukuran pengeluaran, transfer, dan surplus yang lebih konsisten.</p>2026-10-03T19:48:12+07:00Copyright (c) 2026 IKRAITH-EKONOMIKAhttps://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7583Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Penggunaan Aplikasi Tring terhadap Kepuasan Nasabah pada Pegadaian UPC Simalingkar Medan2026-10-05T15:16:09+07:00Ondo Salverius Sipayungondosalveriussipayung@students.polmed.ac.idJenny Sari Br. Tariganondosalveriussipayung@students.polmed.ac.idNursiah Nursiahondosalveriussipayung@students.polmed.ac.idIrwan M. Harahapondosalveriussipayung@students.polmed.ac.id<p>Transformasi digital mendorong PT Pegadaian meluncurkan platform Tring guna menyederhanakan akses transaksi finansial bagi para nasabah, kendati sebagian pemanfaat jasa di UPC Simalingkar Medan masih cenderung bertransaksi langsung secara konvensional, sehingga mutu interaksi layanan serta adopsi kanal digital menjadi determinan penting dalam mengukur kepuasan pelanggan. Penelitian kuantitatif ini bertujuan mengevaluasi signifikansi pengaruh kualitas pelayanan serta implementasi platform Tring terhadap kepuasan nasabah dengan menghimpun data primer melalui angket kepada 87 responden berpengalaman, yang kemudian diproses via SPSS menggunakan uji instrumen, evaluasi asumsi klasik, estimasi regresi linier berganda, uji hipotesis (t dan F), serta pengukuran koefisien determinasi. Hasil olah data membuktikan bahwa kualitas pelayanan (β = 0,503; p < 0,001) maupun pemanfaatan aplikasi Tring (β = 0,380; p < 0,001) secara terpisah memberikan kontribusi positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, serta terbukti berpengaruh nyata secara serempak (F = 70,102; p < 0,001) dengan kualitas pelayanan sebagai variabel paling dominan. Selain itu, nilai Adjusted R Square sebesar 0,616 mengonfirmasi bahwa 61,6% ragam kepuasan nasabah berhasil diterangkan oleh kombinasi kedua variabel bebas tersebut, sedangkan proporsi sisa sebesar 38,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor residual lain di luar model pengujian ini.</p>2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7590Kebutuhan Sosial atau Kapasitas Fiskal? Systematic Review Determinan Belanja Bantuan Sosial Pemerintah Daerah2026-10-06T22:14:52+07:00Pagiel T Simanungkalitpagieljep@gmail.comSyukriy Abdullahsyukriyabdullah@feb.usk.ac.id<p>Belanja Bantuan Sosial (BBS) pemerintah daerah mencerminkan respons anggaran terhadap kebutuhan sosial, sementara kemampuan mengalokasikannya juga bergantung pada kapasitas fiskal. Penelitian ini mensintesis secara sistematis bukti empiris mengenai determinan BBS dari perspektif kebutuhan sosial dan kapasitas fiskal. Artikel jurnal periode 2010-September 2026 ditelusuri melalui OpenAlex, GARUDA, penelusuran referensi, dan artikel yang telah dikumpulkan sebelumnya. Seleksi mengikuti PRISMA 2020 dan mutu metodologis dinilai per butir menggunakan MMAT 2018. Sebanyak 18 studi memenuhi kriteria akhir: 13 meneliti BBS/bantuan sosial secara langsung dan lima memberikan bukti pemerintah subnasional yang sebanding secara konseptual. Faktor fiskal jauh lebih sering diteliti dibandingkan kemiskinan dan pengangguran. Temuan PAD, kemandirian fiskal, transfer, dan surplus anggaran bersifat heterogen. Bukti kemiskinan masih terbatas, sedangkan pengangguran hampir belum diuji secara langsung. Penelitian berikutnya perlu menguji kebutuhan sosial dan kapasitas fiskal secara bersama dengan ukuran pengeluaran, transfer, dan surplus yang lebih konsisten.</p>2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7606Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Store Atmosphere Terhadap Kepuasan Pelanggan Gramedia Sun Plaza Medan2026-10-09T21:06:01+07:00Asima Solifide Rajagukgukasimasolifiderajagukguk@students.polmed.ac.idSarah Rouli Tambunansarahtambunan@polmed.ac.idRismawati Rismawatirismawati@polmed.ac.idDesmon Gunadi Siagiandsiagian@polmed.ac.idMardhiatul Husnamardhiatulhusna@polmed.ac.id2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7659ANALISIS STRATEGI MANAJEMEN BANK SYARIAH DALAM MENGHADAPI RESIKO PENURUNAN NILAI AGUNAN PADA PEMBIAYAAN MURABAHAH (Studi Kasus Bank Muamalat KCP Bone)2026-10-21T13:57:38+07:00Nur Para Dibanurparadiba42@gmail.comHaslindah Haslindahhaslinda@iain-bone.ac.idJumarni Jumarnijojo.jumarni@gmail.com<p>This study aims to determine the level of digital zakat literacy and muzakki compliance in paying zakat through online platforms in the Society 5.0 era, to examine the effect of digital zakat literacy on muzakki compliance, and to measure the magnitude of its influence. This research employed a quantitative field research approach. The population consisted of muzakki in Bone Regency who had paid or had the potential to pay zakat through digital platforms. A total of 97 respondents were selected using simple random sampling. Primary data were collected through questionnaires and analyzed using IBM SPSS Statistics 25, including instrument testing, classical assumption tests, simple linear regression, and hypothesis testing. The findings revealed that digital zakat literacy has a positive and significant effect on muzakki compliance in paying zakat through online platforms. The t-value was 15.596, exceeding the t-table value of 1.661, with a significance level of 0.000 (<0.05). The coefficient of determination (R²) was 0.719, indicating that digital zakat literacy explained 71.9% of the variation in muzakki compliance, while the remaining 28.1% was influenced by other factors. Therefore, improving digital zakat literacy can strengthen compliance with online zakat payment practices among muzakki in the Society 5.0 era effectively.<br>A decline in the value of collateral for *murabahah* (cost-plus) financing has the potential to increase the risk of non-performing financing (NPF), particularly concerning movable assets in regions with specific local economic characteristics, such as Bone Regency. This study aims to analyze the management strategy employed by Bank Muamalat’s Bone sub-branch (KCP Bone) to mitigate the risk of collateral value depreciation, as well as to identify the challenges encountered during its implementation. The study adopts a qualitative approach using a case study method, incorporating in-depth interviews, observation, and documentation. The findings indicate that the implemented strategy rests on five pillars: initial valuation based on local market liquidity; periodic monitoring tailored to risk profiles; responsive mitigation through requests for additional collateral; management of non-performing financing via persuasive restructuring (with asset execution as a last resort); and risk prevention through the standardization of standard operating procedures (SOPs). These strategies collectively balance the principle of prudence (prudential principle) with Sharia values—specifically *‘adl* (justice) and *ta’awun* (mutual cooperation). Challenges identified include market price volatility, high depreciation rates of movable assets, geographical constraints, limited human resources, low levels of customer financial literacy, local economic fluctuations, and the lack of optimal integration of real-time market price data technology.</p>2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7677Pengaruh Fitur Penawaran Digital terhadap Keputusan Pembelian pada Platform Shopee2026-10-25T23:15:26+07:00Silviah Silviahsilviah@students.polmed.ac.idIndra Siregarsilviah@students.polmed.ac.idIka Mary Pasaribusilviah@students.polmed.ac.idIrwan Musriza Harahapsilviah@students.polmed.ac.id<p>Penelitian ini menganalisis pengaruh fitur penawaran digital terhadap keputusan pembelian pengguna Shopee pada mahasiswa Program Studi Manajemen Bisnis Politeknik Negeri Medan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain survei. Dari populasi 482 mahasiswa, sebanyak 82 responden dipilih secara purposive dengan kriteria pernah berbelanja di Shopee dan pernah melihat fitur penawaran digital. Data diperoleh melalui kuesioner skala Likert 1–5 dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, heteroskedastisitas, regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Seluruh item dinyatakan valid, sedangkan reliabilitas konstruk menunjukkan Cronbach’s Alpha 0,940 untuk penawaran digital dan 0,861 untuk keputusan pembelian. Model memenuhi asumsi normalitas dan tidak menunjukkan gejala heteroskedastisitas. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 34,551 + 0,293X. Nilai t hitung 10,739 dengan signifikansi 0,000 menunjukkan bahwa penawaran digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai R² sebesar 0,590 menunjukkan bahwa penawaran digital menjelaskan 59% variasi keputusan pembelian. Temuan ini menegaskan bahwa kemudahan, relevansi, kejelasan, dan ketepatan waktu penawaran digital dapat memperkuat keyakinan serta mempercepat keputusan pembelian pengguna Shopee.</p>2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7681Pengaruh Influencer Marketing dan Live Streaming terhadap Purchase Intention pada Produk Skintific di TikTok Shop2026-10-27T10:09:08+07:00Kleine Angkikleineangki08@gmail.comSri Vandayuli Riorinisrivandayuli@trisakti.ac.idRaihan Dzaky Fadillahraihandzaky180@gmail.com<p>Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh influencer marketing dan live streaming terhadap purchase intention dan purchase behavior pada produk skincare Skintific di TikTok Shop. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan 200 responden pengguna TikTok berusia 17–35 tahun yang dipilih secara purposive sampling melalui kuesioner daring, dan dianalisis dengan Covariance-Based Structural Equation Modeling menggunakan AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa influencer marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention karena kredibilitas, cara penyampaian informasi, dan kualitas konten influencer mampu membangun kepercayaan, mengurangi keraguan, dan meningkatkan keyakinan konsumen. Live streaming memiliki pengaruh paling kuat terhadap purchase intention karena adanya interaksi langsung, demonstrasi produk, penjelasan host, dan bukti visual yang meningkatkan persepsi keaslian dan transparansi. Influencer marketing juga berpengaruh signifikan terhadap purchase behavior, yang menunjukkan bahwa rekomendasi influencer mendorong pembelian secara nyata. Live streaming berpengaruh signifikan terhadap purchase behavior, meskipun tidak sekuat pengaruhnya terhadap purchase intention. Purchase intention menjadi variabel yang paling dominan memengaruhi purchase behavior sehingga niat beli yang kuat merupakan prediktor utama perilaku pembelian konsumen.</p>2026-10-27T10:09:08+07:00Copyright (c) 2026 IKRAITH-EKONOMIKAhttps://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7685Pengaruh Digital Marketing dan Perilaku Konsumen terhadap Keputusan Pembelian Kolang-Kaling di Simantin Pane Dame2026-10-27T21:59:58+07:00Palestina Ambaritapalestinaambarita28@gmail.comHarris P Nasutionharrisnasution@polmed.ac.idSuri Purnamisuripurnami@polmed.ac.idIrwan Musriza Harahapirwanharahap@polmed.ac.id<p>Penelitian ini menguji pengaruh digital marketing dan perilaku konsumen terhadap keputusan<br>pembelian kolang-kaling di Desa Simantin Pane Dame, Kecamatan Panei, Kabupaten Simalungun.<br>Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Sampel terdiri atas<br>100 konsumen yang dipilih melalui purposive sampling dengan kriteria berusia minimal 17 tahun<br>dan pernah membeli kolang-kaling sedikitnya dua kali dalam enam bulan terakhir. Data<br>dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda.<br>Hasil menunjukkan bahwa digital marketing secara parsial belum berpengaruh signifikan terhadap<br>keputusan pembelian (t = 1,491; Sig. = 0,139), sedangkan perilaku konsumen berpengaruh positif<br>dan signifikan (t = 3,325; Sig. = 0,001). Secara simultan kedua variabel berpengaruh signifikan (F<br>= 34,440; Sig. = 0,001). Model menghasilkan persamaan Y = 9,103 + 0,174X1 + 0,452X2 dan R²<br>sebesar 0,415. Artinya, 41,5% variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh digital marketing<br>dan perilaku konsumen. Temuan menegaskan bahwa dalam konteks agroindustri lokal, perilaku<br>konsumen menjadi faktor individual yang lebih kuat, sementara digital marketing masih<br>memerlukan pengelolaan yang lebih terstruktur agar mampu memengaruhi keputusan pembelian<br>secara langsung.</p>2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7686Pengaruh Komunikasi Internal dan Pengawasan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PTPN IV Regional 2 Medan2026-10-27T21:59:46+07:00Ledyana Br Tariganledyana898@gmail.comMuhammad Dalimmuhammaddalim@polmed.ac.idRismawati Rismawati3rismawatisitumorang2004@yahoo.comDewi Comala Saridewi.cs_83@yahoo.com<p>Penelitian ini menganalisis pengaruh komunikasi internal dan pengawasan terhadap<br>produktivitas kerja karyawan kontrak pada PTPN IV Regional 2 Medan. Penelitian menggunakan<br>pendekatan kuantitatif asosiatif dengan purposive sampling. Dari populasi 247 karyawan, diperoleh<br>72 responden berstatus PKWT dengan masa kerja minimal satu tahun dan memahami praktik<br>komunikasi internal serta pengawasan di perusahaan. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala<br>Likert dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda,<br>uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan komunikasi internal<br>berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (t = 4,061; p < 0,05), demikian pula<br>pengawasan (t = 4,200; p < 0,05). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan (F =<br>25,753; p < 0,05). Persamaan regresi adalah Y = 20,101 + 0,241X1 + 0,239X2, sedangkan Adjusted<br>R² sebesar 0,693 menunjukkan bahwa 69,3% variasi produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh<br>komunikasi internal dan pengawasan. Temuan menegaskan bahwa kejelasan informasi, koordinasi,<br>umpan balik, pemantauan, evaluasi, dan tindakan perbaikan merupakan unsur penting dalam<br>menjaga produktivitas karyawan.</p>2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7696Analysis Of Workload, Job Stress, And Organizational Support On Teacher Work Quality At SDN Meruya Selatan2026-10-29T21:21:08+07:00Destyana Syafitridestyana@student.tau.ac.id<p>Teachers, as the primary human resources in educational institutions, play a<br>strategic role in determining the success of the learning process. However, in<br>practice, teachers are often faced with high workloads, job stress, and limited<br>organizational support, which may affect the quality of their work. This study aims<br>to analyze the effects of workload, job stress, and organizational support on teacher<br>work quality at SDN Meruya Selatan 01. The study employed a qualitative<br>approach using a phenomenological method. Data were collected through in-depth<br>interviews, observations, and documentation involving teachers, the vice principal,<br>and administrative staff as informants. The findings indicate that disproportionate<br>workloads and job stress experienced by teachers tend to have a negative impact on<br>work quality. Meanwhile, organizational support has been shown to minimize<br>workload and job stress while enhancing teacher work quality. Therefore, a balance<br>between workload, stress management, and organizational support is an important<br>factor in efforts to improve teacher work quality in a sustainable manner</p>2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7697Pengaruh Brand Awareness Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Mixue (Studi Kasus: Politeknik Negeri Medan)2026-10-29T21:25:13+07:00Windi Dwi Irfaniwindidwiirfani@students.polmed.ac.idIka Mary Pasaribumarypasaribu@polmed.ac.idDewi Comala Saridewicomalasari@polmed.ac.idDesmon Gunadi Siagiandsiagian@polmed.ac.idSuriyadi Suriyadisuriyadi@polmed.ac.id<p>Tingginya popularitas dan brand awareness Mixue belum sepenuhnya diikuti oleh keputusan<br>pembelian konsumen. Meskipun memiliki tingkat pengenalan merek dan kualitas produk yang<br>baik, konsumen tetap mempertimbangkan cita rasa, variasi menu, dan pengalaman konsumen.<br>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand awareness dan kualitas produk, baik<br>secara parsial maupun simultan, terhadap keputusan pembelian produk Mixue pada mahasiswa<br>Politeknik Negeri Medan Jurusan Administrasi Niaga. Metode yang digunakan adalah metode<br>kuantitatif dengan data primer berupa kuesioner skala Likert yang disebarkan kepada 93<br>responden yang dipilih melalui teknik proportionate stratified random sampling dari populasi<br>sebanyak 1.422 mahasiswa, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji<br>asumsi klasik, regresi linear berganda, serta uji hipotesis (uji t, uji F, dan koefisien determinasi)<br>dengan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand awareness dan kualitas<br>produk masing-masing berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan,<br>terhadap keputusan pembelian. Nilai koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa sebesar<br>41,7% variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh brand awareness dan kualitas produk,<br>sedangkan sisanya 58,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Simpulannya, brand<br>awareness dan kualitas produk terbukti berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian<br>produk Mixue, sehingga perusahaan perlu menjaga konsistensi kesadaran merek dan kualitas<br>produk guna mempertahankan serta meningkatkan keputusan pembelian konsumen</p>2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c) https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/7698PENGARUH EMPLOYER BRANDING DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP MINAT MELAMAR KERJA PADA MAHASISWA JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN2026-10-29T21:29:25+07:00Kezia Geraldine Br Baruskeziageraldinebr@studentspolmed.ac.idJumjuma Jumjumajumjuma@polmed.ac.idIndra Siregarindrasiregar@polmed.ac.idEfni Siregarefnisiregar@polmed.ac.idDesri Wianadesriwiana@polmed.ac.id<p>Persaingan dunia kerja yang semakin ketat mendorong perusahaan untuk<br>membangun daya tarik sebagai tempat bekerja yang ideal melalui Employer<br>Branding, sekaligus menjaga reputasi perusahaan di mata calon tenaga kerja,<br>termasuk mahasiswa berprestasi yang umumnya memiliki lebih banyak pilihan<br>karier. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh<br>Employer Branding dan reputasi perusahaan terhadap minat melamar kerja pada<br>mahasiswa berprestasi Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Medan, baik<br>secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif<br>asosiatif dengan pendekatan survei, di mana data primer dikumpulkan melalui<br>penyebaran kuesioner berskala Likert kepada mahasiswa berprestasi dari sejumlah<br>program studi terkait, yang dipilih melalui teknik proportionate stratified random<br>sampling. Data yang terkumpul selanjutnya diuji dan dianalisis dengan teknik<br>regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Employer Branding<br>berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap minat melamar kerja.<br>Reputasi perusahaan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan secara parsial,<br>bahkan menjadi prediktor yang lebih dominan dibandingkan Employer Branding.<br>Secara simultan, kedua variabel tersebut juga terbukti berpengaruh positif dan<br>signifikan terhadap minat melamar kerja, dengan kontribusi yang tergolong tinggi<br>dalam menjelaskan variasi minat melamar kerja pada mahasiswa berprestasi,<br>sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini</p>2026-11-01T00:00:00+07:00Copyright (c)