IKRAITH-EKONOMIKA

Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMK Karya Bhakti 3 Kota Bekasi

Efriandini Effendi — 2025-11-01

Kepuasan kerja guru merupakan faktor penting dalam menentukan kualitas pembelajaran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru di SMK Karya Bhakti 3 Kota Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif statistik dengan penyebaran kuesioner melalui google form kepada seluruh guru sebagai populasi, yaitu sebanyak 30 orang, menggunakan teknik sampel jenuh. Berdasarkan pengujian hipotesis, penelitian ini menggunakan uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kepuasan kerja, yang dibuktikan dari nilai t hitung 1,086 < t tabel 2,051 dengan tingkat signifikansi 0,287 > 0,05. Sedangkan disiplin kerja terbukti berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t hitung 4,166 > t tabel 2,051 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, yang dibuktikan dengan nilai F hitung 8,420 > F tabel 3,37 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Rawalumbu

Ang Kefin — 2025-11-01

Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan efektivitas pelayanan publik di instansi pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kelurahan Rawalumbu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 48 responden yang ditentukan melalui rumus Slovin. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji t (parsial), uji f (simultan), dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil uji hipotesis, diketahui bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (t hitung 1,086 < t tabel 2,015; signifikansi 0,287 > 0,05), sedangkan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai (t hitung 4,166 > t tabel 2,015; signifikansi 0,000 < 0,05). Secara simultan, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (F hitung 5,061 > F tabel 3,20; signifikansi 0,010 < 0,05), dengan kontribusi sebesar 14,7%.

Pengaruh Promosi Penjualan dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Merchandise K-pop Melalui E-commerce

Alda Dwi Alvina — 2025-11-03

Fenomena Korean Wave telah meningkatkan permintaan terhadap merchandise K-pop, terutama melalui platform e-commerce. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi penjualan dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian merchandise K-pop pada penggemar SM Entertainment di wilayah Jabodetabek. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 125 responden, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan kontribusi sebesar 28,7%, sedangkan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan dengan kontribusi sebesar 35,7%. Secara simultan, promosi penjualan dan kualitas produk memberikan pengaruh positif signifikan dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 64,4%, sedangkan sisanya sebesar 35,6% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa kualitas produk merupakan faktor dominan dalam mendorong konsumen melakukan pembelian, namun promosi penjualan tetap penting untuk memperkuat daya tarik konsumen. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi pelaku industri e-commerce dan pemasar merchandise K-pop untuk merancang strategi pemasaran yang lebih tepat sasaran dan sesuai dengan preferensi konsumen digital saat ini.

PENGARUH SIKAP, KESADARAN WAJIB PAJAK DAN PENGETAHUAN PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DALAM MEMBAYAR PBB

Septyana Mubarakah — 2025-10-06

Sikap dan kesadaran wajib pajak yang positif mendorong masyarakat akan lebih patuh, kesadaran yang tinggi membuat masyarakat sukarela memenuhi kewajibannya, sementara pengetahuan yang baik diharapkan mempermudah wajib pajak dalam melaksanakan kewajiban. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui bagaimana sikap, kesadaran, dan pengetahuan tentang pajak mempengaruhi kepatuhan Masyarakat dalam membayar Pajak Bumi dan Bangunan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaif dengan menggunakan rumus Slovin, sehingga sampel yang didapat sebanyak 100 responden orang wajib pajak di Kecamatan Cengkareng yang mengalami masalah terdapat e-SPPT terblokir.
Teknik analisis penelitian ini menggunakan Struktural Equation Modeling (SEM) dengan Smart Partial Least Square (Smart-PLS) versi 4.0. Hasil analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Sikap Wajib Pajak berpengaruh signifikan terhadap perilaku Kepatuhan Wajib Pajak, Kesadaran Wajib Pajak berpengaruh signifikan terhadap perilaku Kepatuhan Wajib Pajak, dan Pengetahuan Perpajakan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak terhadap perilaku Kepatuhan Wajib Pajak Bumi dan Bangunan di wilayah Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat.

Pengaruh Pengembangan Karir dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Gen Z di Ara’s Coffee

Ana Julia Mardiana — 2025-11-03

Industri food and beverage saat ini mengalami pertumbuhan dan perkembangan yang sangat pesat, namun di balik kesuksesan tersebut menghadapi tantangan dalam pengelolaan SDM. Penelitian ini menemukan bahwa karyawan Gen Z di Ara’s Coffee & Eatery kurang puas dengan program pengembangan karir dan menghadapi beban kerja yang tinggi. Penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif dengan observasi, wawancara, dan kuesioner pada seluruh 30 karyawan G en Z. Hasil analisis menunjukkan pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention (t hitung 1,644< t tabel 2,052), sedangkan beban kerja berpengaruh signifikan (t hitung 5,573 > t tabel 2,052). Secara simultan, pengembangan karir dan beban kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap turnover intention (F hitung 40,366 > F tabel 3,35). Dapat disimpulkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan pengembangan karir dalam mendorong turnover intention. Disarankan agar Ara’s Coffee & Eatery dapat mengelola pengembangan karir dan beban kerja secara optimal untuk menurunkan turnover intention karyawan Gen Z.

PENGARUH TARIF, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN, TERHADAP KEPUASAN JAMAAH MELALUI KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PAKET PERJALANAN UMRAH PT ANDALAS JAYA WISATA (AJWA TOUR INDONESIA)

Muhammad Robby Saefullah — 2025-11-03

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh variabel independen yaitu Biaya, Promosi, dan Kualitas Pelayanan terhadap variabel dependen Kepuasan Pelanggan melalui variabel intervening Keputusan Pembelian. Teknik sampling yang digunakan adalah sample jenuh dengan 300 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis data menggunakan metode Partial Least Squares (PLS) yang diolah dengan software SmartPLS 3.2.9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Biaya memengaruhi Keputusan Pembelian; (2) Promosi memengaruhi Keputusan Pembelian; (3) Kualitas Pelayanan memengaruhi Keputusan Pembelian; (4) Biaya memengaruhi Kepuasan Pelanggan; (5) Promosi memengaruhi Kepuasan Pelanggan; (6) Kualitas Pelayanan memengaruhi Kepuasan Pelanggan; (7) Keputusan Pembelian memengaruhi Kepuasan Pelanggan; (8) Biaya memengaruhi Kepuasan Pelanggan melalui Keputusan Pembelian; (9) Promosi memengaruhi Kepuasan Pelanggan melalui Keputusan Pembelian; dan (10) Kualitas Pelayanan memengaruhi Kepuasan Pelanggan melalui Keputusan Pembelian. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi Ajwa Tour Indonesia dalam meningkatkan daya saingnya, yaitu dengan menjaga keseimbangan antara harga yang kompetitif, strategi promosi yang relevan, serta pelayanan prima yang mampu membentuk keputusan pembelian dan menciptakan kepuasan pelanggan secara berkelanjutan

Pengaruh Inovasi Pelayanan, Fasilitas dan Harga terhadap Kepuasan Pemakai Jasa Transportasi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Cabang Medan

Evi Denisa — 2025-11-05

Penelitian ini menganalisis pengaruh inovasi pelayanan, fasilitas, dan harga terhadap kepuasan
penumpang PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Cabang Medan. Metode penelitian menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan sampel 100 penumpang yang dipilih melalui teknik accidental
sampling. Analisis data dilakukan dengan SPSS versi 25 melalui regresi linier berganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa inovasi pelayanan, fasilitas, dan harga berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan penumpang, baik secara parsial maupun simultan. Uji t
membuktikan masing-masing variabel memiliki pengaruh signifikan, sementara uji F
menunjukkan pengaruh bersama yang signifikan dengan nilai Fhitung 1211,206 > Ftabel 3,09.
Koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,987 menunjukkan bahwa 98,7% variasi kepuasan
penumpang dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan 1,3% dipengaruhi faktor lain
di luar model

Pengaruh Inovasi dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Restoran Ayam Penyet Jakarta (APJ) Cabang Ringroad Medan

Damai Sejahtera Ndruru — 2025-11-05

Penelitian ini mengkaji pengaruh inovasi dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan
konsumen di Restoran Ayam Penyet Jakarta (APJ) Cabang Ringroad Medan. Persaingan
kuliner yang ketat menuntut strategi efektif, namun APJ masih menghadapi fluktuasi
pengunjung serta keluhan terkait menu, kecepatan penyajian, keramahan, dan
ketidaksesuaian pesanan. Penelitian kuantitatif dilakukan dengan 95 sampel menggunakan
kuesioner, observasi, dan wawancara. Hasil menunjukkan inovasi (thitung=7,155) dan
kualitas pelayanan (thitung=4,819) berpengaruh positif signifikan. Secara simultan,
keduanya berpengaruh signifikan (Fhitung=295,594) dengan kontribusi 86,2% terhadap
variasi kepuasan konsumen. Temuan menekankan pentingnya inovasi produk, teknologi,
serta peningkatan pelayanan ramah, cepat, dan bersih untuk meningkatkan kepuasan serta
loyalitas pelanggan

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Masyarakat pada Kantor Kelurahan Labuhan Bilik, Kecamatan Panai Tengah

Herna Yunita — 2025-11-11

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kepemimpinan terhadap
kepuasan masyarakat di Kantor Kelurahan Labuhan Bilik, Kecamatan Panai Tengah.
Permasalahan utama adalah rendahnya kualitas pelayanan, kepemimpinan yang kurang efektif,
serta rendahnya kepuasan masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan
populasi seluruh masyarakat Kelurahan Labuhan Bilik sebanyak 3.498 orang. Sampel berjumlah
98 responden ditentukan melalui teknik acak sederhana menggunakan rumus Slovin. Data
dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian
menunjukkan persamaan regresi Y = 2,895 + 0,234X1 + 0,321X2 + e, yang berarti kualitas
pelayanan dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan masyarakat. Uji parsial menunjukkan kualitas pelayanan berpengaruh positif signifikan
dengan thitung = 3,994 > ttabel = 1,98827, sedangkan kepemimpinan juga berpengaruh positif
signifikan dengan thitung = 5,635 > ttabel = 1,98827. Uji simultan menghasilkan Fhitung =
48,316 > Ftabel = 3,09, dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,494. Hal ini menunjukkan
bahwa 49,4% kepuasan masyarakat dipengaruhi oleh kualitas pelayanan dan kepemimpinan,
sedangkan 50,6% dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian.

Faktor-Faktor Sosioekonomi yang Mempengaruhi Tingkat Pengangguran Terbuka di Provinsi Jawa Timur

Muh. Firmansyah — 2025-11-03

Penelitian ini menganalisis faktor-faktor sosioekonomi yang memengaruhi tingkat pengangguran terbuka di Provinsi Jawa Timur selama periode 2015–2024. Dengan menggunakan data panel dari 38 kabupaten/kota (380 observasi), analisis dilakukan menggunakan Fixed Effect Model (FEM) dengan cluster-robust standard errors untuk mengatasi heteroskedastisitas dan autokorelasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi, upah riil, dan tingkat partisipasi angkatan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat pengangguran, sedangkan kepadatan penduduk berpengaruh positif dan signifikan. Sementara itu, pendidikan tidak berpengaruh signifikan, yang mengindikasikan adanya mismatch antara pendidikan dan kebutuhan pasar kerja. Temuan ini menegaskan perlunya kebijakan yang mendorong pertumbuhan ekonomi inklusif, peningkatan penyerapan tenaga kerja, dan penyelarasan hasil pendidikan dengan kebutuhan industri untuk mengurangi disparitas pengangguran di Jawa Timur.

PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA USAHA DENGAN KOMITMENT ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PELAKU UMKM MAKANAN RINGAN DESA CILELES JATINANGOR KABUPATEN SUMEDANG

Endang Silaningsih — 2025-11-03

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh orientasi kewirausahaan dan motivasi terhadap kinerja usaha melalui komitmen organisasi pada UMKM makanan ringan Desa Cileles. Sampel dari penelitian ini adalah seluruh UMKM makanan ringan di Desa Cileles sebanyak 43 pelaku UMKM makanan ringan. Bentuk penelitian ini adalah Kuantitatif deskriptif dan verifikatif dengan metode analisis jalur (path analisys). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Orientasi kewirausahaan berpengaruh langsung dan positif terhadap komitmen organisasi, (2) Motivasi berpengaruh langsung dan positif terhadap komitmen organisasi, (3) Orientasi kewirausahaan berpengaruh langsung dan positif terhadap kinerja usaha, (4) Motivasi berpengaruh langsung dan positif terhadap kinerja usaha, (5) Komitmen organisasi berpengaruh langsung dan positif terhadap kinerja usaha, (6) orientasi kewirausahaan berpengaruh langsung dan positif terhadap kinerja melalui komitmen organisasi. (7) motivasi berpengaruh langsung dan positif terhadap kinerja usaha melalui komitmen organisasi.

The Influence of Work Discipline on Employee Performance at the Rengas Ciputat Timur Village Office, South Tangerang City

Rio Pratama — 2025-11-03

This study, conducted by Rio Pratama, This study aims to examine the effect of work discipline on employee performance at the Rengas Village Office, Ciputat Timur Subdistrict, South Tangerang City. Employing a quantitative approach with simple linear regression analysis, the study involved the total population of 27 employees using a total sampling technique. Data were collected via questionnaires and analyzed using t-tests, F-tests, and the coefficient of determination (R²). The regression equation derived is: Y = 17.569 + 0.615X, which indicates that every one-unit increase in work discipline leads to a 0.615-unit increase in employee performance. The t-test results showed a t-value of 5.885, exceeding the critical value of 1.706, with p = 0.000 (< 0.05), signifying that work discipline has a significant partial effect. The F-test yielded an F-value of 34.635, which is greater than the critical value of 3.37, with p = 0.000 (< 0.05), confirming that work discipline has a significant simultaneous effect on performance. The coefficient of determination (R² = 0.581) indicates that work discipline accounts for 58.1% of the variance in employee performance, while the remaining 41.9% is explained by other variables outside this study. In conclusion, the findings suggest that improving work discipline is an effective strategy for enhancing employee performance

Pengaruh Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas, dan Aktivitas Terhadap Pertumbuhan Laba Perusahaan Kesehatan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Yasir Yasir — 2025-11-05

Industri kesehatan memegang peranan vital dalam perekonomian, terutama sejak pandemi COVID-19 yang mendorong lonjakan permintaan layanan dan produk kesehatan. Periode 2021–2024 menjadi fase penting dalam melihat kondisi perusahaan kesehatan di Indonesia. Namun, mayoritas penelitian sebelumnya lebih banyak difokuskan pada sektor manufaktur, perbankan, dan perdagangan, sehingga kajian empiris pada sektor kesehatan masih terbatas, terutama di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Net Profit Margin (NPM), dan Total Asset Turnover (TATO) terhadap Pertumbuhan Laba perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Pada penelitian ini menggunakan 88 sampel perusahaan dengan 4 periode dari 22 perusahaan yang diambil dari laporan keuangan tahunan yang di unggah pada situs Web BEI yaitu www.idx.co.id. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder laporan keuangan tahunan, penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, hanya DER yang memiliki pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. CR, NPM, dan TATO tidak menunjukkan pengaruh signifikan secara individu. Namun secara simultan, keempat rasio berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Temuan ini menegaskan pentingnya analisis komprehensif terhadap indikator keuangan dalam mengevaluasi kinerja perusahaan, khususnya di sektor strategis seperti kesehatan pada masa transisi pasca-pandemi

Pengaruh DAK dan TPT Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Melalui Peningkatan IPM di Sumatera Utara 2009-2024

Muhammad Abdi — 2025-11-03

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh DAK dan TPT terhadap Pertumbuhan Ekonomi dengan IPM sebagai variabel intervening di Sumatera Utara tahun 2009-2024. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode analysis Path (analisis jalur). Data diperoleh melalui BPS dan LKPD yang diolah menggunakan software E-Views 10.Hasil kajian menunjukkan pada sub struktur 1 diperoleh bahwa DAK dan TPT berpengaruh positif dan signifikan terhadap IPM. Selanjutnya pada sub struktur 2 diperoleh bahwa IPM dan DAK berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan TPT berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi. IPM terbukti dapat memediasi hubungan antara DAK dan TPT terhadap Pertumbuhan ekonomi dengan nilai Prob sebesar 0,0237; 0481 < 0.05. Selain itu, besaran nilai koefisien determinasi total (R²m) juga memperkuat bahwa IPM berhasil menjadi variabel mediasi dengan nilai sebesar 0,9571. Temuan ini menegaskan bahwa optimalisasi pemanfaatan DAK serta upaya pengendalian tingkat pengangguran melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia berperan strategis dalam mendorong pertumbuhan ekonomi di Sumatera Utara.