Pengaruh Kerjasama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Otoda Sukses Mandiri Kargo Jakarta

Abstract

Untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan PT Otoda Sukses Mandiri Kargo Jakarta dalam kaitannya dengan kerjasama tim dan disiplin kerja menjadi tujuan penelitian ini melalui metode survei dan pendekatan kuantitatif kausal. Ada 72 orang karyawan operasional yang menjadi sampel penelitian yang menunjukkan temuan di PT Otoda
Sukses Mandiri Kargo Jakarta. Kerjasama tim memiliki dampak positif dan signifikan  terhadap kinerja karyawan sebesar 56,1%, disiplin kerja memiliki dampak positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 56,6%, dan secara simultan kedua variable bebas yakni kerjasama tim dan disiplin kerja menyumbang 58,3% sisanya tidak tercakup dalam penelitian ini.