Pengaruh Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Tim Field Coaxial Engineering PT. XYZ di Zona 1 Regional Central Jakarta Selatan

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses pemanfaatan sumber
daya manusia secara efektif dan efisien melalui kegiatan perencanaan, penggerakan, dan
pengendalian semua nilai yang menjadi kekuatan manusia untuk mencapai tujuan. Masa
kerja adalah tingkatan pengalaman karyawan dihitung dari lama bekerja pada bidang
lingkup tertentu. Selain masa kerja, variabel yang diteliti yaitu produktivitas kerja.
Produktivitas kerja adalah hubungan antara keluaran (barang-barang atau jasa) dengan
masukan (tenaga kerja,bahan, uang). Tujuan penelitian dalam penulisan skripsi ini adalah
sebagai berikut: “Untuk mengetahui apakah ada pengaruh masa kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan Tim Field Coaxial Engineering PT. XYZ di Zona 1 Regional
Central Jakarta Selatan”.
Hasil yang di dapat dari penelitian ini adalah kedua variabel tersebut memiliki
pengaruh signifikan dengan angka koefisien korelasi sebesar 0,857 dengan tingkat
hubungan yang sangat kuat. Kedua variabel ini juga memiliki arah hubungan antara masa
kerja dan produktivitas berjenis searah yang mana variabel produktivitas kerja akan
mengalami kenaikan sebanyak 7,789 setiap kenaikan satu satuan variabel kualitas masa
kerja. Persentase pengaruh variabel masa kerja memiliki nilai R square sebesar 0,735 atau
73,5%. Hal ini juga dapat disimpulkan sisa persentase sebesar 26,5% variabel produktivitas
kerja disebabkan dari variabel selain variabel yang diteliti.
Uji hipotesis yang merupakan pengujian terakhir mendapatkan hasil nilai thitung
variabel pengaruh masa kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 15,791 > ttabel sebesar
1,987. Nilai sig. yang didapat sebesar 0,000 < sig. a = 0,05. Berdasarkan hipotesis dan dasar
pengambilan keputusan dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan H1 diterima, yaitu masa
kerja berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas kerja.