Jurnal Manajemen https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/Jurnalmanajemen <p>This scientific journal of Jurnal Manajemen is a Scientific Journal for the publication of economic papers published by the YAI University Persada Indonesia Research and Community Service Institute. This scientific journal is a means of pouring ideas and lecturer papers working in the field of economics for management, accounting, marketing, entrepreneurship and development studies. Hopefully the presence of this scientific journal can help in the development and dissemination of ideas, ideas, activities and follow-up in the economic field.</p> <p>E-ISSN : <a href="https://issn.brin.go.id/terbit/detail/20240124461191442">3046-4617</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;P-ISSN : <a href="https://issn.brin.go.id/terbit/detail/1180430784">1410-9247</a></p> Universitas Persada Indonesia YAI en-US Jurnal Manajemen 1410-9247 Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Kopi Kenangan: Studi pada Outlet Pondok Bambu https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/Jurnalmanajemen/article/view/7023 <p>Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja<br>karyawan pada era digital, dengan mempertimbangkan berbagai tantangan seperti kerja jarak jauh,<br>pemanfaatan teknologi, serta tuntutan adaptasi terhadap perubahan yang berlangsung cepat.<br>Beberapa rekomendasi yang dapat diajukan adalah perlunya penguatan praktik kepemimpinan<br>transformasional di lingkungan digital, disertai upaya membangun kepercayaan karyawan<br>terhadap keputusan pimpinan melalui komunikasi digital yang efektif. Selain itu, penerapan konsepkonsep<br>modern, seperti integrasi teknologi digital dalam proses kerja, juga perlu terus ditingkatkan.<br>Peningkatan motivasi karyawan dapat dilakukan melalui kebijakan yang transparan, terutama<br>dalam penetapan imbalan yang disesuaikan dengan fleksibilitas kerja digital. Implikasi penelitian<br>ini menunjukkan adanya pengaruh tidak langsung kepemimpinan transformasional terhadap kinerja<br>karyawan melalui motivasi kerja, yang semakin penting dalam era digital karena berkontribusi<br>pada peningkatan produktivitas dan inovasi.</p> Kuswanti Kuswanti Hoerini Nur Elma Anggun Putri Santriana Dewi Nur Alimayati Diyah Ayu Luthfiyah Eko Setiawan Fajar Alif Vianto Copyright (c) 2026-02-02 2026-02-02 13 1 1 13 10.37817/jurnalmanajemen.v13i1.7023 Dinamika Perilaku Konsumen Generasi Z Dalam Ekosistem Belanja Digital: Perspektif Teoritis Dan Empiris https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/Jurnalmanajemen/article/view/7024 <p>Gelombang digitalisasi yang melanda hampir seluruh aspek kehidupan telah melahirkan pola konsumsi<br>baru yang secara fundamental berbeda dari generasi sebelumnya. Generasi Z sebagai kelompok yang<br>mewarisi dunia serba terkoneksi memperlihatkan dinamika pengambilan keputusan belanja online yang<br>kompleks dan multidimensional. Studi ini dirancang untuk memetakan dan mensintesis faktor-faktor<br>pembentuk keputusan pembelian daring pada kelompok konsumen tersebut melalui kajian literatur yang<br>sistematis. Dengan menganalisis 42 sumber akademis terpilih yang terbit dalam rentang 2018-2024,<br>studi ini mengidentifikasi lima klaster faktor dominan: ekosistem media sosial sebagai ruang penemuan<br>produk, kuatnya pengaruh komunitas digital dalam validasi pilihan, arsitektur kepercayaan pada<br>platform niaga-el, dorongan nilai hedonis dalam pengalaman berbelanja, serta sensitivitas konsumen<br>terhadap insentif ekonomi digital. Temuan ini menempatkan Generasi Z bukan sekadar konsumen pasif,<br>melainkan sebagai agen aktif yang secara sadar mengelola pengalaman belanja mereka di ruang digital.<br>Implikasi praktis bagi pelaku industri dan peneliti dibahas secara komprehensif.</p> Sarpan Sarpan Ilham Kudratul Alam Copyright (c) 2026-02-02 2026-02-02 13 1 14 19 10.37817/jurnalmanajemen.v13i1.7024 Analisis Pengaruh Kepemilikan Manajerial Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Barang Konsumsi Di BEI https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/Jurnalmanajemen/article/view/7025 <p>Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kepemilikan manajerial terhadap kemungkinan<br>terjadinya financial distress pada perusahaan sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek<br>Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder<br>yang bersumber dari laporan tahunan dan laporan keuangan perusahaan selama periode 2016 sampai<br>2023. Penentuan sampel dilakukan melalui teknik purposive sampling dan menghasilkan 173<br>observasi perusahaan tahun yang sesuai dengan kriteria penelitian. Variabel financial distress diukur<br>menggunakan Interest Coverage Ratio, sedangkan kepemilikan manajerial diukur berdasarkan<br>proporsi saham yang dimiliki oleh pihak manajemen dibandingkan dengan total saham yang beredar.<br>Analisis data dilakukan menggunakan regresi logistik dengan bantuan IBM SPSS Statistics 25. Hasil<br>penelitian menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan telah memenuhi kelayakan model,<br>sebagaimana ditunjukkan oleh uji Hosmer Lemeshow dengan nilai signifikansi sebesar 0,635. Nilai<br>Nagelkerke R Square sebesar 0,017 mengindikasikan bahwa kepemilikan manajerial hanya mampu<br>menjelaskan 1,7 persen variasi potensi financial distress. Hasil pengujian koefisien regresi<br>memperlihatkan bahwa kepemilikan manajerial memiliki arah hubungan positif, namun tidak<br>berpengaruh secara signifikan terhadap potensi financial distress. Temuan ini menunjukkan bahwa<br>kepemilikan saham oleh manajemen belum menjadi faktor yang cukup kuat dalam menjelaskan<br>kondisi kesulitan keuangan pada perusahaan sektor barang konsumsi. Oleh karena itu, penelitian<br>selanjutnya perlu mempertimbangkan faktor lain seperti leverage, profitabilitas, likuiditas, efisiensi<br>operasional, serta mekanisme tata kelola perusahaan.</p> Jesika Aprillia Kuswanti Kuswanti Mery Wanialisa Nana Trisnawati Malik Hidayat Copyright (c) 2026-02-02 2026-02-02 13 1 20 33 10.37817/jurnalmanajemen.v13i1.7025