Kepuasan Kerja Sebagai Mediator Pengaruh Job Security Terhadap Wellbeing ( Studi Kasus Pada PT. Agra Semesta Jaya)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya pengaruh job insecurity terhadap well-being
pada karyawan PT. Agra Semesta Jaya. Serta untuk menguji peran Kepuasan Kerja sebagai
variabel mediator pada hubungan antara kedua variabel tersebut. Penelitian ini dilakukan pada 320
karyawan PT. Agra Semesta Jaya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SEM dibantu
dengan aplikasi Lisrel.. Hasil penelitian Pengaruh langsung job security dengan kepuasan kerja
sebesar 3,75 > 1,98 artinya ada pengaruh langsung arah positif antara job security dengan kepuasan
kerja. Pengaruh langsung kepuasan kerja dengan wellbeing sebesar 2,93 > 1,98 artinya ada
pengaruh langsung arah positif anatara kepuasan kerja dengan wellbeing . Pengaruh job security
terhadap wellbeing dengan mediator kepuasan kerja didapat sebesar 3,11 > 1,98 artinya ada
pengaruh job security terhadap wellbeing dengan mediator kepuasan kerja.