From Work Capacity to Job Crafting: A Bibliometric Mapping of Sustainable Employability Research

Abstrak

Sustainable employability—sejauh mana pekerja mampu dan dimungkinkan untuk tetap berfungsi secara produktif dan sehat sepanjang kehidupan kerjanya—menjadi prioritas seiring menuanya populasi dan perubahan pekerjaan akibat teknologi digital, namun belum jelas variabel apa yang rutin diteliti bersamanya dan variabel apa yang masih jarang diuji. Penelitian ini memadukan tinjauan literatur sistematis berpedoman PRISMA dengan analisis bibliometrik terhadap 225 artikel Scopus berbahasa Inggris (2004–2026) menggunakan analitik Scopus, indikator berbasis Python, dan pemetaan ko-okurensi kata kunci VOSviewer. Jumlah publikasi meningkat pesat; 64,0% artikel terbit sejak 2021. Belanda masih memimpin (128 artikel), tetapi porsinya turun dari 78,6% menjadi 47,2%, sementara kepenulisan bersama lintas negara naik dari 7,1% menjadi 34,0%. Open Universiteit, ZonMw, Sustainability (Switzerland), dan van der Klink merupakan institusi, penyandang dana, sumber, dan penulis paling produktif. Terdapat lima klaster tematik. Workplace, work capacity, job satisfaction, workload, dan mental health paling sering diteliti bersama sustainable employability, sedangkan job crafting, capabilities, vitality, labour market, leadership, teaching, dan learning masih jarang diteliti bersamaan dengan variabel tersebut dan menjadi peluang riset yang sedang berkembang. Penelitian ini mengusulkan kerangka integratif serta agenda riset berbasis teori–konteks–karakteristik–metodologi bagi peneliti dan praktisi sumber daya manusia.