Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Inspektorat I KEMENDIKBUDRISTEK

Hamidah Tamara Komna; Rinaldi; Rufial; Ruwaida

doi:10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4308

Hamidah Tamara Komna Universitas Persada Indonesia Y.A.I
Rinaldi Universitas Persada Indonesia Y.A.I
Rufial Universitas Persada Indonesia Y.A.I
Ruwaida Universitas Persada Indonesia Y.A.I

DOI: https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4308

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja
terhadap semangat kerja pegawai Inspektorat I Kemendikbudristek. Penelitian ini menerapkan
pendekatan kuantitatif, menggunakan metode deskriptif dengan metode pengumpulan data
wawancara dan kuesioner. Sampel yang digunakan 70 responden diambil menggunakan teknik
sampling jenuh. Analisis statistik menggunakan program SmartPLS 4.0 dengan metode analisis
Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Motivasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai, dibuktikan nilai t-statistik
sebesar 2.012 > 1.96 dan p-value sebesar 0.044 < 0.05. 2) Komunikasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap semangat kerja pegawai, dibuktikan dengan nilai t-statistik sebesar 2.170 >
1.96 dan p-value sebesar 0.030 < 0.05. 3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap semangat kerja pegawai, dibuktikan dengan nilai t-statistik 6.057 > 1.96 dan p-value
0.000 < 0.005.

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##