Pengaruh K3 Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Fajar Abadi Masindo

Imelda Aprileny; Jayanti Apri

Imelda Aprileny Prodi Manajemen, STIE Indonesia, Jakarta 2 Prodi Fakultas Teknik, UPI YAI, Jakarta,
Jayanti Apri Prodi Manajemen, STIE Indonesia, Jakarta 2 Prodi Fakultas Teknik, UPI YAI, Jakarta,

Kata Kunci: Keselamatan Kesehatan kerja/K3. Motivasi Kerja, Produktivitas Karyawan

Abstrak

Tujuan: Tujuan: Sasaran penelitian berikut ialah mengkaji atau menelaah pengaruh Keselamatan
dan Kesehatan Kerja (K3) maupun motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Fajar
Abadi Masindo.
Metode: Penelitian mengaplikasikan model kuantitatif dimana dalam hal ini mengikutsertakan 100
karyawan sebagai responden. Sampel diidentifikasi lewat strategi non-probability sampling
melalui pemanfaatan pendekatan purposive sampling. Data dihimpun lewat kuesioner berbasis
Google Forms yang dibagikan melalui grup WhatsApp kantor. Pengolahan data dilakukan
menggunakan SPSS versi 27, mencakup pengujian validitas dan reliabilitas, regresi linear
berganda, koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis secara parsial dan simultan.
Temuan: Naskah sumber menyatakan bahwa tiap-tiap variabel K3 dan motivasi kerja memberi
pengaruh terhadap produktivitas karyawan. Secara bersamaan, kedua variabel dimaksud
dilaporkan pula memberikan pengaruh yang signifikan atas produktivitas karyawan PT. Fajar
Abadi Masindo

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##