Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Tehadap Produktivitas Kerja Pada Kantor Kelurahan Jati Asih

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja
terhadap produktivitas kerja pada Kantor Kelurahan Jati Asih. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian terdiri dari
35 pegawai yang diambil dengan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang
mengukur variabel gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja. Hasil analisis
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan thitung 4,069 > ttabel 2,036. Selain
itu, lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan
nilai signifikansi 0,010 < 0,05 dan thitung 2,754 > ttabel 2,036. Secara simultan, gaya kepemimpinan
dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai
signifikansi 0,000 < 0,05 dan fhitung 22,371 > ftabel 3,29. Penelitian ini menyimpulkan bahwa
peningkatan gaya kepemimpinan dan perbaikan lingkungan kerja dapat meningkatkan produktivitas
kerja pegawai di Kantor Kelurahan Jati Asih.