Representasi Gaya Kepemimpinan Transformasional Tokoh Oh Gu Tak Dalam Film The Bad Guys: Reign Of Chaos

Abstract

Kepemimpinan yang efektif sangat penting bagi keberhasilan organisasi, namun masih diperlukan
pemahaman mendalam tentang implementasi kepemimpinan transformasional dalam konteks kehidupan
sehaari-hari. Film sebagai media populer dapat menjadi sarana eksplorasi konsep kepemimpinan yang
relevan dengan dunia nyata. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi gaya kepemimpinan transformasional
karakter Oh Gu-tak dalam film "The Bad Guys: Reign of Chaos" (2019) dan menganalisis relevansi
implementasinya dalam konteks organisasi. Menggunakan pendekatan kualitatif melalui kombinasi studi
literatur dan analisis konten film. Adegan-adegan kunci yang menggambarkan praktik kepemimpinan Oh
Gu-tak dianalisis berdasarkan empat dimensi kepemimpinan transformasional. Oh Gu-tak
mendemonstrasikan keempat dimensi kepemimpinan transformasional: inspirational motivation
(memberikan insentif dan mengaitkan misi dengan aspirasi), intellectual stimulation (mendorong pemikiran
kritis), individual consideration (bertindak sebagai mentor), dan idealized influence (menjadi teladan moral
melalui pengorbanan diri). Kepemimpinan transformasional Oh Gu-tak berhasil menciptakan tim yang solid
dan termotivasi. Temuan ini menegaskan bahwa kepemimpinan transformasional efektif dalam membangun
solidaritas tim dan dapat menjadi inspirasi praktis bagi pemimpin organisasi.

Effective leadership is crucial to organizational success, but a deeper understanding of the implementation
of transformational leadership in everyday life is still needed. Film, as a popular medium, can be a means of
exploring leadership concepts that are relevant to the real world. This study aims to explore the
transformational leadership style of the character Oh Gu-tak in the film “The Bad Guys: Reign of Chaos”
(2019) and analyze the relevance of its implementation in an organizational context. A qualitative approach
was used through a combination of literature study and film content analysis. Key scenes depicting Oh Gutak's
leadership practices are analyzed based on the four dimensions of transformational leadership. Oh Gutak
demonstrates all four dimensions of transformational leadership: inspirational motivation (providing
incentives and linking the mission to aspirations), intellectual stimulation (encouraging critical thinking),
individual consideration (acting as a mentor), and idealized influence (being a moral role model through selfsacrifice).
Oh Gu-tak's transformational leadership successfully created a solid and motivated team. These
findings confirm that transformational leadership is effective in building team solidarity and can be a
practical inspiration for organizational leaders.