Pengaruh Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) Dan K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada CV Anugrah Syukur Berkah Di Kabupaten Tangerang Banten

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat,
Rajin) dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) terhadap Komitmen Kerja Karyawan pada CV
Anugrah Syukur Berkah di Kabupaten Tangerang Banten. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif. Populasi penelitian ini 60 responden. Selanjutnya data diolah menggunakan uji validitas,
uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji
autokorelasi, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi (r), uji
koefisien determinasi (KD), uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
budaya 5R berpengaruh positif terhadap komitmen kerja karyawan dengan hasil persamaan regrsi
Y= 20,376 + 0,596 (XI). K3 berpengaruh positif terhadap komitmen kerja karyawan dengan hasil
persamaan regresi Y = 13,747 + 0,689 (X2). Budaya 5R dan K3 berpengaruh positif dan signifikan
terhadap komitmen kerja karyawan dengan hasil Y= -1,277 + 0,565 (XI) + 0,660 (X2) + e. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Budaya 5R dan K3 berpengaruh positif terhadap komitmen kerja
karyawan. Artinya, semakin baik penerapan budaya 5R dan K3 di perusahaan, maka semakin tinggi
pula komitmen kerja karyawan terhadap perusahaan. Hasil dari hipotesis nilai f hitung sebesar
88,722 > 3.16 F tabel, signifikansi yang diperoleh 0,000 < 0,005. Dapat disimpulkan Ho ditolak dan
Ha diterima. Dengan demikian terdapat hasil positif dan signifikan secara bersama-sama antara
Budaya 5R dan K3 terhadap Komitmen Kerja Karyawan pada CV Anugrah Syukur Berkah di
kabupaten Tangerang.