Pengaruh Persepsi Dan Preferensi Karyawan Terhadap Keputusan Penggunaan Jasa Daycare Di Lingkungan Kerja

  • Dienni Ruhjatini Sholihah
  • Ajeng Septiana Wulansari
DOI: https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v4i2.1011

Abstrak

Artikel ini ditulis berdasar riset yang telah dilakukan untuk meninjau persepsi dan preferensi
karyawan terhadap keberadaan fasilitas kantor berupa TPA/Tempat Penitipan Anak (daycare).
Hasil penelitian ini diharap mampu memberikan sumbangsih berupa tinjauan ketertarikan
karyawan yang memiliki anak usia dini untuk menitipkan anaknya di daycare. Tinjauan ini bisa
dijadikan sebagai acuan kelayakan fasilitas daycare yang diinginkan atau dibutuhkan di
lingkungan kerja, yaitu di UPN Veteran Jakarta.
Metode penelitian menggunakan teknik simple random sampling kepada seluruh karyawan
mulai dari tenaga kependidikan dan juga dosen. Responden dalam penelitian ini sebanyak 100
orang. Teknik analisis menggunakan analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa Persepsi (X1) dan Preferensi (X2) berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap
Keputusan Penggunaan Jasa daycare (Y).

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##
Diterbitkan
2020-11-11
##submission.howToCite##
Sholihah, D. R., & Septiana Wulansari, A. (2020). Pengaruh Persepsi Dan Preferensi Karyawan Terhadap Keputusan Penggunaan Jasa Daycare Di Lingkungan Kerja. IKRAITH-EKONOMIKA, 4(2), 11-19. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v4i2.1011
Terbitan
Vol 4 No 2 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 4 NO 2 Bulan Juli 2021
Bagian
Articles