Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Nikos Distribution Indonesia

  • Firda Fahraini Universitas Persada Indonesia Y.A.I
  • Rinaldi Syarif Universitas Persada Indonesia Y.A.I

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja
Karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Pt.Nikos Distribution Indonesia yang berjumlah 75
orang karyawan dengan menggunakan teknik non probability sampling dengan jenis sampel yaitu sampel jenuh.
metode yang digunakan dalam penelitian adalah analisis regresi linear berganda. Alat ukur yang digunakan untuk
analisis ini adalah SPSS 26.0
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji parsial (uji t) (1) Kompensasi berpengaruh
positif terhadap kinerja karyawan Pt.Nikos Distribution Indonesia; (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan Pt.Nikos Distribution Indonesia; (3) Komunikasi berpengaruh posit if terhadap kinerja karyawan
Pt.Nikos Distribution Indonesia. (4) Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi secara bersama-sama
berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pt.Nikos Distribution Indonesia. Dari 4 variabel yang dominan adalah
Komunikasi, hal dapat dilihat berdasarkan nilai regresi linear berganda tertinggi yaitu sebesar 0,329.

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##
Diterbitkan
2021-11-04
##submission.howToCite##
Fahraini, F., & Syarif, R. (2021). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Nikos Distribution Indonesia. IKRAITH-EKONOMIKA, 5(1), 20-30. Diambil dari https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/1707
Terbitan
Vol 5 No 1 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA No 1 Vol 5 Maret 2022
Bagian
Articles