Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri MM2100 Cikarang

  • Yos Soejarminto Universitas Pelita Bangsa
  • Rahmat Hidayat Universitas Pelita Bangsa
DOI: https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v6i1.2465

Abstrak

penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan
PT.Star Korea Industri, Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Star Korea Industri,
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Star Korea Industri. Metode pengambilan
sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling yaitu dengan metode sampel jenuh. Sampel
dalam penelitian ini adalah 64 Responden. Metode pengumpulan datanya adalah metode survei
dengan kuesioner sebagai alat dalam pengumpulan datanya. Model analisisnya adalah metode regresi
linear berganda dan data diuji secara parsiial. Data diolah menggunakan SPSS (Statistical Product and
Service Solution) versi 22. Berdasarkan hasil penelitian dapat diambil kesimpulan bahwa diantara
ketiga faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan (Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan
Kerja) didapatkan kesimpulan Motivasi Kerja ,Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja secara bersamasama
sebesar 83,9 Sedangkan sisannya di pengaruhi variabel lain di luar penelitian sebesar 16,1 %

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##
Diterbitkan
2022-11-07
##submission.howToCite##
Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri MM2100 Cikarang. IKRAITH-EKONOMIKA, 6(1), 22-32. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v6i1.2465
Terbitan
Vol 6 No 1 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 1 Maret 2023
Bagian
Articles