Analisis Dampak Work From Home Terhadap Motivasi Kerja

Nur Qomari Majid; Syafira Nur Arofah; Mayasari Mauliydina; Suci Marhaeningtyas; Amaliyah Amaliyah

doi:10.37817/ikraith-ekonomika.v6i3.3130

Nur Qomari Majid Universitas Airlangga
Syafira Nur Arofah Universitas Airlangga
Mayasari Mauliydina Universitas Airlangga
Suci Marhaeningtyas Universitas Airlangga
Amaliyah Amaliyah Universitas Airlangga

DOI: https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v6i3.3130

Abstrak

Motivasi kerja sangat berperan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Pentingnya motivasi
kerja sangat berpengaruh pada hasil dari pekerjaan terutama pada saat WFH, motivasi kerja sangat diperlukan
supaya produktivitas kerja karyawan dapat tetap terjaga. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner
kepada sampel penelitian sebanyak 80 pekerja yang terdampak WFH. Dalam penelitian ini digunakan metode
descriptive quantitative. Temuan menunjukkan bahwa motivasi kerja yang dimiliki karyawan pada saat berada di
kantor dan di rumah sangat berbeda dimana motivasi kerja pada saat berada di kantor lebih mudah didapat
daripada pada saat berada di rumah. Motivasi kerja sulit tercapai pada saat WFH mengingat banyaknya gangguan
yang menyebabkan pekerja sulit fokus dalam melakukan pekerjaannya. WFH berpengaruh terhadap kinerja
pegawai secara signifikan. Penerapan WFH membuat konsep kerja secara merangkap. Pegawai tidak terlalu
merasakan kebebasan dalam aktivitas kerja dari rumah. Penerapan WFH memiliki efektivitas yang rendah. Jika
efektivitas pegawai kurang maka hasil kinerja juga akan berkurang.

Kata Kunci: Motivasi, WFH, kantor, rumah

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##