Optimalisasi Kinerja Staff melalui Pengelolaan Beban Kerja dan Stres Kerja di PT YCH Indonesia

Abstrak

Riset ini dirancang guna melihat bagaimana beban kerja dan pengurangan stres kerja dapat meningkatkan kinerja staf di PT YCH Indonesia. Metode kuantitatif dan mengikuti pendekatan penelitian eksploratif adah pendekatan riset ini. Penelitian ini melibatkan 329 anggota staf, dan metode pengambilan sampel dengan simple random sampling, yang menghasilkan sampel sebanyak 181 responden. Hasil riset menjelaskan  beban kerja memiliki dampak besar terhadap kinerja staf, dengan angka t senilai 4,885 dan nilai signifikan 0,000. Stres kerja memiliki dampak  terhadap kinerja staf, dengan angka t senilai 7,962 dan tingkat signifikansi 0,000. Pada saat yang sama, beban kerja dan stres kerja sangat berpengaruh pada kinerja staf, dengan angka F senilai 88,951 dan tingkat signifikansi 0,000. Perubahan kinerja staf di PT YCH Indonesia sebagian besar disebabkan oleh perbedaan beban kerja dan stres kerja, yang mencapai 49,4%. Sebanyak 50,6% perubahan lainnya disebabkan oleh banyak elemen yang tidak ada pada penelitian.