Pengaruh Beban Kerja, Kepatuhan SOP,dan Konflik Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Mastato Ramen

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja, Kepatuhan SOP, dan Konflik Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Mastato Ramen. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara pra survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Mastato Ramen. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang karyawan. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda, Koefisien Determinasi (R²), serta pengujian hipotesis dengan uji t dan uji F dengan bantuan Microsoft Excel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja, Kepatuhan SOP, dan Konflik Kehidupan Kerja secara simultan maupun parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa 6,27% variasi Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen. Keterbatasan penelitian ini adalah jumlah responden yang terbatas dan hanya menggunakan 3 variabel independen. Kontribusi penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi Mastato Ramen dalam mengelola sumber daya manusia serta menjadi acuan bagi peneliti selanjutnya untuk menambahkan variabel lain seperti motivasi kerja, kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Kebaruan penelitian ini terletak pada pengujian pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap Kinerja Karyawan pada Mastato Ramen.