Pengaruh Efikasi Diri dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Elha Indonesia Di Tangerang Selatan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh efikasi diri dan kerjasama tim terhadap produktivitas kerja karyawan pada Elha Indonesia di Tangerang Selatan baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampel jenuh sebanyak 52 responden. Hasil analisis menunjukkan Efikasi Diri secara parsial berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja dengan persamaan regresi linier sederhana Y = 28,306 + 0,268 (X1). Nilai koefisien korelasi sebesar 0,748 artinya memiliki tingkat hubungan kuat dan koefisien determinasi sebesar 56% artinya produktivitas kerja karyawan dipengaruhi efikasi diri sebesar 56%. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai thitung > ttabel (6,437 > 2,009) dan diperkuat oleh nilai signifikan < 0,05 (0,000 < 0,05). Kerjasam Tim secara parsial berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan, ditunjukkan oleh persamaan regresi linier sederhana Y = 23.221 + 0,404(X2). Nilai koefisien korelasi sebesar 0,748 artinya memiliki hubungan kuat dan koefisien determinasi sebesar 20,2%. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai thitung > ttabel (3.278 > 2,009) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,50). Hasil penelitian efikasi diri dan kerjasama tim secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan, ditunjukkan oleh persamaan regresi linier berganda Y = 17.870 + 0,193 (X1) + 0,360 (X2), nilai koefisien korelasi sebesar 0,748 artinya memiliki tingkat hubungan yang kuat dan koefisien determinasi sebesar 54,2%. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis uji f diperoleh nilai fhitung > ftabel (31.176 > 3,19) dan diperkuat dengan nilai signifikansi < 0,05 (0,000<0,05). Hal ini terbukti bahwa Ho ditolak dan Ha diterima.