Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Soppeng

Abstrak

Latar Belakang Penelitian  ini pentingnya kepuasan kerja pegawai dalam mendukung pelaksanaan tugas pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Soppeng. Kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh kondisi lingkungan kerja serta beban kerja yang diterima pegawai. Lingkungan kerja yang kurang mendukung dan beban kerja yang tidak sesuai dapat memengaruhi kenyamanan dan kepuasan pegawai dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 89 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja dan pengelolaan beban kerja yang sesuai dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Soppeng.