Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitracomm Ekasarana Jakarta Selatan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mitracomm Ekasarana Jakarta Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sekaligus sampel sebanyak 40 karyawan melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner, serta dokumentasi. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan korelasi 0,677, determinasi 45,8%, dan thitung 5,672 > ttabel 1,685 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan korelasi 0,739, determinasi 54,6%, dan thitung 6,759 > ttabel 1,685 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan R 0,789, R² 62,2%, dan Fhitung 35,422 > Ftabel 3,252 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Persamaan regresi berganda adalah Y = 3,661 + 0,322X1 + 0,598X2.