Pengaruh Literasi Digital Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Intervening Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kompetensi Pada PT Iwatani Indonesia

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi digital terhadap kinerja karyawan dengan variabel intervening pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi pada PT Iwatani Indonesia. Jumlah sampel yang diambil 37 karyawan PT Iwatani Indonesia. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik kuesioner dan observasi yang kemudian diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS Versi 3. Hasil analisis memperlihatkan bahwa 1) Kompetensi berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan; 2) Literasi Digital berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan; 3) Literasi Digital berpengaruh signifikan positif terhadap Kompetensi; 4) Literasi Digital berpengaruh signifikan positif terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi; 5) Pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan; 6) Pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh signifikan positif terhadap Kompetensi; 7) Pemanfaatan Teknologi Informasi tidak memediasi pengaruh Literasi Digital terhadap Kompetensi; 8) Pemanfaatan Teknologi Informasi tidak memediasi pengaruh Literasi Digital terhadap Kinerja Karyawan; 9) Kompetensi memediasi pengaruh Literasi Digital terhadap Kinerja Karyawan; 10) Kompetensi tidak memediasi pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan; 11) Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kompetensi tidak memediasi pengaruh Literasi Digital terhadap Kinerja Karyawan.

Kata Kunci: Literasi Digital, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kompetensi, Kinerja