Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Masinis Upt Crew KA Tangerang PT Kereta Commuter Indonesia

Nabila Surya Subali; Rahayu Endang Suryani; Herminda Herminda; Rinaldi Syarif

Nabila Surya Subali Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Persada Indonesia Y.A.I, Jakarta
Rahayu Endang Suryani Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Persada Indonesia YAI
Herminda Herminda Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Persada Indonesia YAI
Rinaldi Syarif Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Persada Indonesia YAI

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, kompensasi, dan
lingkungan kerja terhadap kinerja masinis UPT Crew KA Tangerang PT Kereta Commuter
Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data
diperoleh dengan cara mendistribusikan kuesioner kepada masinis sebagai subjek
penelitian. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS)
menggunakan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
peningkatan kinerja masinis dapat dicapai melalui penguatan kompetensi kerja, pemberian
kompensasi yang adil dan layak, serta membuat lingkungan kerja yang aman dan nyaman.
Hasil penelitian ini diharapkan bisa menjadi referensi bagi manajemen dalam
meningkatkan kinerja masinis secara berkelanjutan