Membangun Sumber Daya Manusia Guru & Karyawan Smk Ma’arif Kab Purbalingga Dengan Digital Learning Membuat Aplikasi Pembelajaran

Abstrak

Terkait kualitas Sumber Daya Manusia, pendidikan memegang peranan yang sangat
penting dalam proses peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia. Peningkatan mutu
pendidikan merupakan suatu proses yang terintegrasi dengan proses peningkatan kualitas
Sumber Daya Manusia itu sendiri. Sumber daya manusia di SMK Ma'Arif Purbalingga
memiliki tenaga kependidikan yang memadai, dan mayoritas berpendidikan sarjana, yang
bertanggung jawab penuh atas tugas yang diberikan oleh kepala sekolah. Berdasarkan latar
belakang penjelasan di atas, Tim Abdimas UPI YAI ingin mengetahui tentang Implementasi
Manajemen Sumber Daya Manusia di SMK Ma' Arif Purbalingga. bahwa Penerapan
Manajemen Sumber Daya Manusia di SMK Ma' Arif Purbalingga dilakukan dengan
memperlihatkan dan menempatkan tenaga guru dan pegawai serta pembagian tugas atau job
description (Job Description) yang jelas bagi setiap tenaga guru dan pegawai sebagaimana
terlihat dalam struktur organisasi SMK guru dan karyawan Ma'Arif Purbalingga, sehingga
dapat diketahui dengan jelas tugas dan wewenang para personel tersebut. guru dan pegawai
di SMK Ma'Arif Purbalingga dilakukan secara terprogram yaitu dengan menyelenggarakan
kegiatan seperti: pemberdayaan dan peningkatan guru dan pegawai dengan melibatkan guru
dan pegawai dalam MGMP (Musyawarah Guru Mata Pelajaran), IHT (In House Training.