Motivasi Disiplin Dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganlisis pengaruh motivasi terhadap
kinerja karywan, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
disiplin terhadap kinerja karywan, serta bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah
kuantitatif. Dengan populasi adalah karyawan PT. Cakrawala Teknik Mandiri Indonesia
dengan jumlah 42 responden. Untuk pengumpulan data meliputi observasi, penyebaran
kuesioner dan studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji
validitas, uji reabilitas, uji hipotesis dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian yang
dilakukan menyimpulkan bahwa secara parsial variabel motivasi berpengaruh terhadap
kinerja karyawan, variabel disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel
kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung
yang lebih besar dari nilai t-tabel dengan nilai yang signifikan dibawah ni l a i ?.