Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Persepsi Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Di PT. X

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi
interpersonal dan persepsi lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pada karyawan
di PT. X. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling dengan
sampel berjumlah 51 orang. Penelitian ini mengolah data dengan software SPSS 22.0 for
windows. Berdasarkan hasil uji regresi berganda didapatkan hasil R= 0,662; R Square =
0,438 dengan p = 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh komunikasi
interpersonal dan persepsi lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pada karyawan
di PT. X. Kontribusi komunikasi interpersonal dan persepsi lingkungan kerja fisik secara
bersama-sama sebesar 43,8% dimana 56,2% disumbangkan oleh faktor lain yang tidak
diteliti dalam penelitian ini. Pada hasil analisis stepwise diperoleh kontribusi komunikasi
interpersonal terhadap kepuasan kerja jauh lebih dominan dibandingkan persepsi
lingkungan kerja fisik, yaitu sebesar 38,8%