ANALISIS BUDAYA KERJA 5R PADA PT XYZ KARAWANG

Abstrak

Persaingan industri manufaktur alat kesehatan menuntut penerapan budaya kerja yang disiplin dan
efisien, salah satunya melalui penerapan budaya kerja 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin).
Penelitian ini menganalisis penerapan budaya kerja 5R pada bagian produksi, perusahaan
manufaktur alat kesehatan dengan standar mutu dan keselamatan kerja yang ketat. Menggunakan
metode kualitatif deskriptif dengan triangulasi sumber dan teknik, data dikumpulkan melalui
observasi lapangan, penelusuran dokumen, dan wawancara semi terstruktur terhadap 10 informan:
Asisten Manajer Produksi, Supervisor, Leader, dan operator produksi. Hasil observasi
menunjukkan bahwa elemen Ringkas dan Rapi telah berjalan cukup baik, ditandai dengan
membaiknya angka reject setelah lonjakan pada Juni-Juli. Elemen Resik dan Rajin menjadi
permasalahan paling menonjol, tercermin dari tingginya temuan Foreign Material akibat
inkonsistensi kepatuhan kebersihan serta rendahnya disiplin kehadiran karyawan. Elemen Rawat
menunjukkan kepatuhan administratif yang baik namun kondisi fisik mesin belum sepenuhnya
optimal. Penelitian ini merekomendasikan penguatan pengawasan kebersihan, konsistensi
kepemimpinan, dan penjadwalan perawatan preventif