Sistem Penunjang Keputusan Untuk Pemilihan Karyawan Terbaik Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Pada WebsiteOri

Abstrak

WebsiteOri merupakan sebuah perusahaan digital marketing yang berdiri sejak tahun 2017.
Perusahaan ini memiliki sekitar 20 orang karyawan dengan berbagai keahlian. Namun, sering kali
perusahaan kesulitan menentukan karyawan terbaik secara tepat serta menampung data penilaian
karyawan untuk memberikan tunjangan karena belum adanya sistem penunjang keputusan.
Penilaian karyawan juga akan menjadi acuan manager project untuk peningkatan SDM dengan
memberikan pelatihan atau penyuluhan kepada karyawan yang memiliki nilai kurang baik. Oleh
sebab itu, diperlukan sebuah sistem pendukung keputusan sehingga mampu memberikan
keputusan objektif serta lebih cepat dan tepat sehingga hasil yang didapatkan bisa sesuai kebutuhan
serta memudahkan perusahaan untuk menentukan karyawan terbaik serta menyimpan data
penilaian karyawan. Sistem penunjang keputusan untuk menentukan karyawan terbaik
menggunakan beberapa kriteria yang sudah disetujui oleh Manager Project serta
mengimplementasikan metode Analytical Hierarchy Process(AHP). melalui metode Analytical
Hierarchy Process ini mampu menghasilkan nilai bobot tiap kriteria serta menghasilkan prioritas
alternatif karyawan terbaik. Penelitian yang dilakukan ini akan menciptakan sistem penunjang
keputusan dengan metode yang tepat untuk menentukan karyawan terbaik dengan adanya nilai
bobot kriteria serta prioritas alternatif karyawan terbaik. Dengan adanya sistem penunjang
keputusan ini maka Manager Project lebih mudah mengambil keputusan dalam menentukan
karyawan terbaik sercara objektif.